Chargé de Développement Territorial H/F - Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)

La dynamique départementale se matérialise par l'existence de délégations départementales (DD), soit cinq en Normandie pour plus de transversalité et de proximité:Délégation départementale du CalvadosDélégation départementale de l'EureDélégation départementale de la MancheDélégation départementale de l'OrneDélégation départementale de Seine-MaritimeLe directeur délégué départemental met en oeuvre les actions concourant à l'atteinte des objectifs de la politique régionale de santé. Il est garant de la cohérence départementale et de la transversalité de l'action de l'Agence. Il représente l'Agence au plan départemental et il est l'interlocuteur des « grands décideurs », tels que le Préfet, le Président de conseil départemental, les Élus, sur les sujets départementaux. Il anime la démocratie sanitaire au sein du département et des territoires de santé.Missions principales:Placé sous l'autorité du Directeur délégué départemental, le Chargé de développement territorial participe à la déclinaison de la politique régionale de santé dans le département à travers la feuille de route et les objectifs fixés aux Directeurs délégués départementaux.Plus particulièrement, le Chargé de développement territorial est chargé, sous l'autorité du Directeur délégué départemental et en lien étroit avec la Déléguée territoriale et les Directions métier, de mettre en oeuvre/accompagner les missions et projets de l'agence dans les différents domaines :Le déploiement des mesures relatives au Ségur de la Santé;Le développement de l'accès aux soins et notamment la déclinaison des axes de la stratégie de transformation du système de santé;La mise en oeuvre des engagements du CNR-Santé;La mise en place de projets concourant à la déclinaison de la politique régionale de santé;Assurer la mise en oeuvre et le suivi des actions du Contrats locaux de santé (CLS) ;Suivre et participer aux travaux du Comité territorial de promotion de la santé;Déploiement des mesures visant à améliorer les parcours de santé;Participation et préparation des instances de démocratie sanitaire;Assurer le suivi, notamment budgétaire, des établissements de santé et médico-sociaux en lien avec les directions métiers;Assurer le suivi des dispositifs de coordination DAC et CRT;Contribuer au déploiement de CLS sur le territoire ;Contribuer à l'animation des instances de démocratie sanitaire en lien avec la direction de la délégation départementale;Le Chargé de mission peut être amené à représenter le Directeur départemental lors de certaines instances.Spécificités du poste / contraintes:Déplacements réguliers dans le département et occasionnellement en régionParticipation aux astreintes administrativesPoste soumis à déclaration publique d'intérêt (DPI)

Connaissances :Environnement institutionnel et administratif: organisation, fonctionnement et missions de l'agence régionale de santé, ses acteurs et leurs rôlesEnvironnement politique et économiquePosséder une bonne connaissance des politiques publiques de santé dans toutes ses dimensions (ambulatoire, prévention-promotion de la santé, hospitalière, médico-sociale) et les acteurs de la santéMédias et techniques de communicationDroit administratif généralSavoir-faire :Maîtriser les principales méthodes de la conduite de projetsTravailler en transversal avec les différents partenairesRepérer les sujets émergentsConduire des programmes et des projets et savoir en restituer les résultatsCapacité à décider, orienter et coordonner les travaux en situation complexeSavoir être :Avoir le sens de la diplomatie/médiationSens des relations humaines et travail en équipeCapacité d'adaptationReprésenter l'Etat et/ou son institutionRigueur dans la réalisation des missions

• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Médiation
• Techniques de communication
• Capacité d’adaptation