Chargé de Développement Territorial H/F - Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)

La dynamique départementale se matérialise par l'existence de délégations départementales (DD), soit cinq en Normandie pour plus de transversalité et de proximité:Délégation départementale du CalvadosDélégation départementale de l'EureDélégation départementale de la MancheDélégation départementale de l'OrneDélégation départementale de Seine-MaritimeLe directeur délégué départemental met en oeuvre les actions concourant à l'atteinte des objectifs de la politique régionale de santé. Il est garant de la cohérence départementale et de la transversalité de l'action de l'Agence. Il représente l'Agence au plan départemental et il est l'interlocuteur des « grands décideurs », tels que le Préfet, le Président de conseil départemental, les Élus, sur les sujets départementaux. Il anime la démocratie sanitaire au sein du département et des territoires de santé.Missions principales:Le Chargé de mission est chargé de développement territorial, sous l'autorité du Directeur départemental et en lien étroit avec le Délégué territorial et les directions métier, de mettre en oeuvre/accompagner les missions et projets de l'agence dans les domaines suivants:Anime la politique de santé à l'échelle d'un territoire avec l'ensemble des acteurs locaux (soins de ville, établissements, élus, tissu associatif...);Participe à l'élaboration de diagnostics partagés et des contrats locaux de santé associant les partenaires, les collectivités territoriales, les acteurs de terrain et les habitants;Assure le suivi des projets mis en oeuvre dans le territoire;Contribue à la déclinaison territoriale des priorités de prévention et de promotion de la santé portées par l'ARS;Pilote une thématique transversale départementale en lien avec l'équipe de la délégation départementale.Activités annexes:Le Chargé de mission peut être amené à représenter le Directeur départemental lors de certaines instances.Spécificités du poste / contraintes:Déplacements réguliers dans le département et occasionnellement en régionParticipation aux astreintes administrativesPoste soumis à déclaration publique d'intérêt (DPI)

Connaissances :Environnement institutionnel et administratif: organisation, fonctionnement et missions de l'agence régionale de santé, ses acteurs et leurs rôlesEnvironnement politique et économiquePosséder une bonne connaissance des politiques publiques de santé dans toutes ses dimensions (ambulatoire, prévention-promotion de la santé, hospitalière, médico-sociale) et les acteurs de la santéMédias et techniques de communicationDroit administratif généralSavoir-faire :Maîtriser les principales méthodes de la conduite de projetsTravailler en transversal avec les différents partenairesRepérer les sujets émergentsConduire des programmes et des projets et savoir en restituer les résultatsCapacité à décider, orienter et coordonner les travaux en situation complexeSavoir être :Avoir le sens de la diplomatie/médiationSens des relations humaines et travail en équipeCapacité d'adaptationReprésenter l'Etat et/ou son institutionRigueur dans la réalisation des missions

• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Médiation
• Techniques de communication
• Capacité d’adaptation