Chargé de Développement Territorial H/F - Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)

La dynamique départementale se matérialise par l'existence de délégations départementales (DD), soit cinq en Normandie pour plus de transversalité et de proximité:Délégation départementale du CalvadosDélégation départementale de l'EureDélégation départementale de la MancheDélégation départementale de l'OrneDélégation départementale de Seine-MaritimeLe directeur délégué départemental met en oeuvre les actions concourant à l'atteinte des objectifs de la politique régionale de santé. Il est garant de la cohérence départementale et de la transversalité de l'action de l'Agence. Il représente l'Agence au plan départemental et il est l'interlocuteur des « grands décideurs », tels que le Préfet, le Président de conseil départemental, les Élus, sur les sujets départementaux. Il anime la démocratie sanitaire au sein du département et des territoires de santé.Missions principales:Le Chargé de mission est chargé de développement territorial, sous l'autorité du Directeur départemental et en lien étroit avec le Délégué territorial et les directions métier, de mettre en oeuvre/accompagner les missions et projets de l'agence dans les domaines suivants:Contribuer au développement de l'offre ambulatoire en appui du chargé de mission référent :suivi de l'accompagnement des CPTS (100% du territoire couvert en 2027)suivi et accompagnement des structures d'exercice coordonné (MSP...)suivi et accompagnement de la montée en charge de France Santé...en lien avec la CPAMAssurer, en lien avec les équipes métiers, la référence départementale sur les thématiques PDSA, soins non programmés, SAS et urgences, préparation du CODAMUPSPiloter le suivi, l'accompagnement et l'évaluation des DAC (3 sur le département)Contribuer, en lien avec l'équipe de la DD, au suivi des parcours prioritaires sur le territoire, notamment sur les enjeux de coordination et le renforcement effectif du lien ville/hôpital, Porter la thématique du renforcement de l'accès aux soins des personnes en situation de handicap et coordonner les actions associées sur le territoire.Activités annexes:Le Chargé de mission peut être amené à représenter le Directeur départemental lors de certaines instances.Spécificités du poste / contraintes:Déplacements réguliers dans le département et occasionnellement en régionParticipation aux astreintes administrativesPoste soumis à déclaration publique d'intérêt (DPI)

Connaissances :Environnement institutionnel et administratif: organisation, fonctionnement et missions de l'agence régionale de santé, ses acteurs et leurs rôlesEnvironnement politique et économiquePosséder une bonne connaissance des politiques publiques de santé dans toutes ses dimensions (ambulatoire, prévention-promotion de la santé, hospitalière, médico-sociale) et les acteurs de la santéMédias et techniques de communicationDroit administratif généralSavoir-faire :Maîtriser les principales méthodes de la conduite de projetsTravailler en transversal avec les différents partenairesRepérer les sujets émergentsConduire des programmes et des projets et savoir en restituer les résultatsCapacité à décider, orienter et coordonner les travaux en situation complexeSavoir être :Avoir le sens de la diplomatie/médiationSens des relations humaines et travail en équipeCapacité d'adaptationReprésenter l'Etat et/ou son institutionRigueur dans la réalisation des missions

• Travail en équipe
• Logiciels de gestion et contrôle qualité (SPC)
• Conduite de projet
• Médiation
• Techniques de communication
• Capacité d’adaptation