Gestionnaire RH - Paie BTP Intérim - Urgent H/F - 14

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons en urgence un(e) Gestionnaire RH H/F en intérim, capable de prendre le poste en autonomie immédiate.

! Une expérience confirmée, opérationnelle et autonome en paie BTP est indispensable !
Les candidatures ne disposant pas de cette expertise spécifique ne pourront pas être étudiées.

Poste clé au sein d'un environnement BTP, avec une mission prioritaire sur la paie de A à Z, les DSN et la formation professionnelle.

Vos missions :

Paie & DSN - Gestion complète :

- Réalisation de la paie de A à Z sur SILAE
- Collecte, saisie et contrôle des variables de paie : heures travaillées, heures supplémentaires, primes chantier, paniers, déplacements, absences, arrêts maladie, accidents du travail...
- Édition, contrôle et validation des bulletins de paie
- Gestion des soldes de tout compte
- Production et contrôle des DSN mensuelles et événementielles
- Traitement des anomalies et échanges avec les organismes sociaux : URSSAF, PRO BTP, CIBTP, mutuelle, prévoyance
- Veille réglementaire et sécurisation de la conformité sociale

Formation professionnelle :

- Pilotage administratif du plan de développement des compétences
- Recueil des besoins en formation
- Organisation et suivi des actions de formation
- Suivi des formations et habilitations obligatoires BTP : habilitations électriques, CACES, SST, formations sécurité chantier
- Relations avec l'OPCO et suivi des financements
- Mise à jour des tableaux de bord formation

Administration du personnel :

- Gestion administrative RH quotidienne dans le respect de la réglementation et de la convention BTP
- Suivi des entrées / sorties du personnel
- Gestion des absences : congés payés, RTT, arrêts maladie, AT, absences diverses
- Gestion spécifique des congés payés BTP et échanges avec la CIBTP
- Mise à jour et fiabilisation des données RH (SILAE, outils internes)
- Interface avec les managers et les salariés sur les sujets RH courants