Gestionnaire RH H/F - 14

TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !Dans le cadre d'un remplacement, notre agence Triangle Caen, recherche un Gestionnaire RH (H/F) capable de prendre le psote en autonomie rapidement, afin d'assurer la continuité des activités RH, avec une mission prioritaire sur la paie dans un environnement BTP.

Missions principales

1. Paie & DSN - Production complète

- Réalisation de la paie de A à Z sur SILAE : Collecte, saisie et contrôle des variables de paie ?
heures travaillées, heures supplémentaires, primes chantier, paniers, déplacements, absences,
arrêts maladie, AT...
- Édition, contrôle et validation des bulletins de paie
- Gestion des soldes de tout compte
- Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et événementielles
- Gestion des anomalies et échanges avec les organismes sociaux : URSSAF, PRO BTP, caisses de
congés payés, mutuelle, prévoyance
- Veille réglementaire et sécurisation de la conformité sociale

2. Formation professionnelle

- Pilotage administratif du plan de développement des compétences
- Recueil des besoins en formation
- Organisation et suivi des actions de formation : Suivi des formations et habilitations
obligatoires BTP ? habilitations électriques, CACES, SST, formations sécurité chantier...
- Gestion des relations avec l'OPCO et suivi des financements
- Suivi administratif et mise à jour des tableaux de bord formation

3. Administration du personnel - Supervision

- Gestion administrative du personnel au quotidien, dans le respect de la réglementation et des
procédures internes
- Suivi administratif des entrées et sorties
- Gestion et suivi des absences : congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, absences
diverses...
- Gestion des congés payés BTP et échanges avec la CIBTP
- Suivi administratif des déclarations liées aux arrêts
- Mise à jour et fiabilisation des données RH dans les outils et logici
- Suivi des affiliations et radiations aux organismes sociaux
- Interface avec les managers et les salariés pour les sujets RH admi
- Veille au respect des obligations légales et conventionnelles BTP