Chargé de Projets Appui au Pilotage RH - Conseil Régional de Normandie H/F - 14

Sous la responsabilité du Directeur adjoint ressources, le Service appui au pilotage est un Service ressource qui apporte un appui à la Direction des Bâtiments régionaux dans le pilotage transversal du budget, de la performance, de la transition numérique et des ressources humaines.

En lien avec le Responsable de service appui au pilotage, le chargé de projets appui au pilotage RH a pour mission de soutenir le pilotage des ressources humaines de la Direction. Il accompagne au quotidien les différents Services dans la mise en oeuvre des processus RH et participe au développement de la Direction par un pilotage des ressources humaines proactif et adapté. Il assure également la sécurité, la fiabilité et l'intégrité des données relatives aux ressources humaines de la Direction.

Activités attendues sur le poste

En lien avec le Responsable de service appui au pilotage, le chargé de projets d'appui au pilotage RH :

Suit les besoins en ressources et en compétences au sein de la Direction ainsi que leur évolution ;
Suit les postes de la Direction (départs, arrivées, absences longue durée, accidents du travail, etc.) et anticipe les départs (fins de contrats, retraite, stagiairisation, titularisation, instances disciplinaires, etc.) ;
Aide à la rédaction des fiches de postes ;
Appuie la préparation des instances de dialogue social ;
Suit les risques (DUERP et PAPRIPACT, analyse des accidents,..) et la qualité vie au travail (QVT) ;
Met à jour le livret d'accueil ;
Fournit les éléments nécessaires pour les éléments variables de paie (astreintes, absences, etc.) ;
Participe aux réflexions et à la mise en place d'indicateurs visant à améliorer la lisibilité et l'amélioration des conditions de travail de la DBR ;
Est l'interlocuteur privilégié des ressources humaines sur l'ensemble des sujets portant sur son champ de compétence ;
Appuie les encadrants sur les procédures disciplinaires ;
Synthétise des demandes de formation de la DBR, appuie au suivi des formations d'hygiène et de sécurité.