Agent de Service Hébergement H/F - 14

Mission : Maintenir en état de propreté les locaux, les mobiliers et matériels ;
Participer à l'activité de l'hébergement ou des services.

Activités principales :
Exécuter les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux, cuisine collective, et sanitaire collectif (wc, douche) et équipements
Effectuer la manutention des mobiliers, des matériels et des produits
Veiller au bon état des locaux du site, des biens et du matériel et informer les responsables
Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté
Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur
Veiller à l'application des mesures d'économie d'énergie
Participer à l'écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil et alerter si besoin sur les situations semblant problématiques

Savoir-faire :
Respecter les croyances et convictions des étudiants
Adapter son mode de travail à son environnement et rester flexible
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle, à des situations critiques dans son domaine de compétences
Savoir utiliser les produits et/ou matériels nécessaires à la pratique de son métier, et connaitre le type de surface et des objets à nettoyer
Identifier, et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle
Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels
Appliquer une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
Travailler en équipe

Savoir-être :
Capacité d'adaptation et d'organisation
Hygiène, santé et sécurité au travail
Gestuelle et ergonomie
Technique d'utilisation des EPI
Technique d'utilisation du matériel d'entretien des locaux
Maîtrise de soi
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans les relations avec autrui
Ecoute et connaissance du milieu étudiant
Rigueur
Présentation
Discrétion
Ponctualité

Conditions particulières d'exercice :
Peut être appelé à travailler en dehors de l'horaire habituel en fonction du planning des groupes d'été ou des journées portes ouvertes.

Le Crous, c'est aussi :
Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce.
La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles)
Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible

CDD du 1er décembre 2025 au 9 janvier 2026