Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F - France Travail
Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F
France Travail · Caen - 14 · CDI
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction générale, vous pilotez la gestion des ressources humaines de l'association sur ses sites de Caen et
Lisieux. Vous garantissez la gestion administrative du personnel, la paie et les déclarations sociales dans le respect de la réglementation, et contribuez à définir et déployer la politique RH en lien avec la direction et les chefs de service.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, fins de contrat, dossiers des salariés, arrêts et congés
-Organiser la paie et les déclarations sociales : variables, contrôle de la paie et des cotisations, DSN
-Gérer les contrats aidés (Sylaé), le suivi des visites médicales et le plan de forma*on
- Participer à l'élaboration des budgets et des comptes administratifs sur le volet ressources humaines
-Définir et piloter la poli*que RH avec la direction : recrutement, forma*on, mobilité, carrières
-Conseiller les directeurs et chefs de service en droit du travail, recrutement, gestion des carrières et rémunération
- Conduire les projets RH (réorganisation, SIRH.) et assurer le lien avec les partenaires (OPCO Santé, FEHAP.)
QUALITES ATTENDUES
- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
-Discrétion et respect absolu de la confidentialité
-Écoute, diplomate et aisance relationnelle
- Capacité d'analyse, force de proposition et sens de la conduite de projet
Le profil recherché
Experience: 5 An(s) - Secteur social ou médico social
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Conduite de projet
- Droit social
- Médiation
- SIRH
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Déclarations sociales
- Paie
- DSN
- Sens de l'organisation
- Confidentialité
- Recrutement
- Gestion des carrières
- Gestion administrative