Manager Administratif H/F - Promocash

Partenaire de proximité des pros de la restauration, Promocash est une enseigne de cash & carry fondée en 1965. Son réseau de franchisés indépendants, le premier de France, est présent sur l'ensemble du territoire avec plus de 150 sites (magasins et drives) ouverts aux professionnels de la restauration et de l'alimentation.Notre partenaire, le magasin franchisé Promocash de Caen , recherche un(e) :Manager Administratif H/F en CDI.Vos missions seront essentiellement:- Garant de l'application et du respect des procédures de l'établissement, vous coordonnez en interne les opérations administratives, comptable et ressources humaines.Vous êtes motivé(e) et dynamique, venez rejoindre nos équipes.Votre profil :Vous avez obtenu au minimum un Bac +2 en gestion d'entreprise, expérience exigéeVos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre sens du service client contribueront à votre succès.

Experience: 48 MoisCompétences: Assistant de gestion et d'administration d'entreprise,Assistant de gestion et d'administration du personnel,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la confidentialité des données,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Effectuer le suivi des dossiers clients et des procédures en cours,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Préparer et suivre les dossiers de facturation,Réaliser la gestion administrative du personnel,Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients,Répondre aux demandes d'information internes et externes,Saisir des documents juridiques,Utiliser une messagerie sécurisée,Veiller au respect des échéances administrativesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialiséListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Service client
• Sens du relationnel
• Reporting
• Gestion des ressources humaines
• Facturation
• Réactivité