Conseiller Budgetaire Contrôle de Gestion Action Sociale H/F - Caisse Allocations Familiales

Dans le cadre du départ à la retraite de la contrôleuse de gestion en action sociale, la CAF du Calvados recrute, pour le siège de la Caf, à Caen, un(e) conseiller(e) budgétaire en charge du contrôle de gestion en action sociale.
Afin de garantir la continuité de service et de favoriser une prise de poste optimale, un accompagnement sous forme de tuilage sera mis en place avec l'actuelle titulaire du poste.

Statut : CDI / Cadre / 39 H hebdomadaires
Branche : ACTION SOCIALE - PÔLE AIDES FINANCIERES COLLECTIVES

Rémunération brute annuelle (sur 14 mois) : 36 753,36 €

Autres avantages :
Contrat de travail de 39h par semaine avec une enveloppe annuelle de 20 jours de RTT ;
Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur) ;
Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
Prime d'intéressement ;
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants .).

Date de prise de poste : 1ER SEPTEMBRE 2026
Date de limite de dépôt : VENDREDI 10 JUILLET 2026

Placé(e) sous l'autorité du sous-directeur d'action sociale et en collaboration avec les services de la Caf et plus particulièrement la Direction Comptable et financière, le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) :

D'élaborer le budget initial et rectificatif d'action sociale (50 Millions €) pour les services d'action sociale ;
Collecter auprès de chaque responsable de service (Logafa et APDT) les données financières par prestation de services ;
Rédiger des notes et documents pour aider à la décision et validation du budget par les instances ;
Participer à la revue analytique et à la production du rapport d'exécution budgétaire ;
Effectuer un suivi des fonds action sociale (enveloppes limitatives, fonds nationaux, fonds propres, subventions aux partenaires) ;
Saisir le Tms et le questionnaire de redistribution dans les bases Sphynx avec les données collectées et assurer la remontée à la CNAF aux échéances définies ;
Réaliser la saisie de données dans les applicatifs : BISE, MAGIC et SIAS ;
Réaliser les opérations techniques de validation budgétaire auprès de la tutelle notamment dans le cadre de l'arrêté des comptes (cf. guide CNAF) et, à la demande du DCF, fournir les éléments du dossier de contrôle interne en lien avec le processus M5;
Calculer et suivre les fonds de roulement ;
Effectuer un suivi régulier des recettes et des dépenses sur fonds locaux ;
Animer les réunions budgétaires avec les agents de direction et l'ensemble des services concernés ;
Réaliser les opérations de clôture budgétaire : écriture de fin d'exercice, provisions, report de budget, complétude pour partie du dossier de clôture.dans le respect des échéances et consignes de la CNAF ;
Participer à des temps de rencontre APDT autour des impacts budgétaires.

Le poste requiert les compétences suivantes :
Une capacité à comprendre et à appréhender les enjeux d'action sociale ;
Une bonne connaissance des politiques et règlements institutionnels en matière d'action sociale ;
Une maitrise des dispositifs financiers et des règles budgétaires ;
Une capacité d'analyse des résultats, de détection et d'alerte sur les évolutions budgétaires ;
Une maitrise des outils informatiques (notamment outils métier) et bureautiques ;
Une capacité à travailler en équipe, en collaboration avec la direction et les responsables de services ;
Un sens des responsabilités ;
Sens de l'initiative et autonomie ;
Organisation ; Adaptabilité ; Disponibilité.

Le choix du candidat s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne, au siège de la Caf, à Caen, LE MARDI 21 OU LE VENDREDI 24 JUILLET 2026.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera soumis(e) à un stage probatoire de SIX MOIS.

Experience: 12 Mois

Compétences: Diplôme de comptabilité et de gestion,Gestion comptable,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Elaborer des tableaux de bord,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Savoir expliquer clairement les informations financières aux autres membres de l'équipe et à la direction

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Contrôle de gestion
• Arrêtés de comptes
• Reporting
• Autonomie
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Contrôle interne
• Recettes
• Force de proposition
• Prise de note