Les missions du poste

Rejoignez une équipe dynamique au coeur de Caen !

Vos missions :
- Préparer et dresser des plats pour le service, en respectant les standards de qualité et de présentation.
- Travailler en autonomie sur les postes chaud et froid.
- Assurer la propreté et l'organisation de votre espace de travail.

Profil recherché :
- Expérience d'au moins 12 mois en tant que cuisinier(ère).
- Diplôme de CAP en cuisine
- Compétences en dressage de plats pour le service.
- Autonomie, curiosité et ouverture d'esprit.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux changements.

Conditions de travail :
- Deux soirs par semaine, repos le dimanche.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe passionnée et dynamique.
- Travailler dans un environnement inspirant, alliant tradition et modernité.
- Bénéficier d'une formation continue et de perspectives d'évolution.
- Profiter d'un cadre de travail agréable et d'une ambiance conviviale.

Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, envoyez votre candidature dès maintenant !

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Assurer la propreté de la zone de travail,Conditionner des produits,Dresser des plats pour le service,Entretenir des équipements de cuisine professionnelle,Gérer les urgences et les imprévus en cuisine,Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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