Chef d'Établissement - Centre Pénitentiaire de Caen - Dsp H/F - 14

Le Chef d'Établissement intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.

Nombre d'agents à encadrer :

A+ A B C Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Portatif de radiocommunication, Portable Professionnel, PC portable

- Elaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement, intégrant les enjeux criminologiques lies aux infractions sexuelles. Veiller a la cohérence entre sécurité pénitentiaire et accompagnement thérapeutique.
- Développer des partenariats étroits avec les services médicaux, psychiatriques et psychologiques intervenant auprès des AICS.
- Impulser des programmes spécifiques : responsabilisation, prévention de la récidive, gestion des distorsions cognitives, travail sur l'empathie et le passage a l'acte.
- Assurer la ma1trise du climat détention dans un contexte sensible (population homogène pouvant générer tensions spécifiques). Prévenir les phénomènes de stigmatisation, de pressions internes ou de constitution de groupes d'influence.
- Superviser les dispositifs de sécurité passive et active.
- Gérer les situations sensibles (médiatisation, risques suicidaires, radicalité secondaire, vulnérabilités psychiques). Encadrer l'équipe de direction et !'ensemble des cadres.
- Développer une culture managériale exigeante, bienveillante et fondée sur la responsabilité.
- Accompagner les personnels confrontés à la charge émotionnelle liée à la prise en charge des AICS.
- Prévenir les risques psychosociaux et favoriser la cohésion d'équipe. Prévenir les risques psychosociaux et favoriser la cohésion d'équipe. Représenter l'établissement auprès des autorités judiciaires et administratives.
- Assurer une communication ma1trisee et adaptée a la sensibilité des dossiers.
- Veiller à l'individualisation des parcours d'exécution de peine.
- Encourager les dispositifs favorisant la responsabilisation, la compréhension du passage à l'acte et la gestion des facteurs de risque.
- Intégrer pleinement la dimension criminologique dans l'analyse des comportements en détention.
- Promouvoir les activités structurantes (travail, formation, sport, culture) comme leviers de régulation et de socialisation.

Composition et effectifs du service: Non renseignées

Votre hiérarchie: Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Rennes

Vos interlocuteurs métiers: Le SPIP, Les magistrats de !'application des peines, Les services de santé (USDSS/SMPR), Les partenaires associatifs spécialises, Représenter l'établissement auprès des autorités judiciaires et administratives. Assurer une communication ma1trisee et adaptée.