Responsable RH en Charge du Contrôle de Gestion Sociale H/F - 14

En intégrant sa Direction des Ressources Humaines, vous occuperez un poste clé au coeur de la stratégie de l'établissement, en lien direct avec la gouvernance.

Votre rôle :piloter, analyser, éclairer la décision

Rattaché(e) au Directeur adjoint des Ressources Humaines en charge du pilotage RH, vous êtes le référent du contrôle de gestion sociale de l'université.

A ce titre vous serez en charge :

du pilotage des effectifs et de la masse salariale(représentant près de 200 M€), dans une logique pluriannuelle et soutenable
de la production des analyses et des indicateurs RH stratégiques(effectifs, MS, GPEC, RSU...) destinés à soutenir et éclairer les arbitrages de la direction et de la gouvernance
de la conception et de la modernisation des outils de pilotage RH(tableaux de bord dynamiques, requêtes automatisées, accentuation des contrôles périodiques de données, soutien aux services de gestion)
de la fiabilisation et de la garantie de complétude des données contenues dans le SIRH.A ce titre vous collaborerez en interface étroite avec le service paie, la direction des services informatiques, la direction des finances, la direction en charge du suivi des projets...
de l'accompagnement des directions et des services dans la lecture et l'appropriation des données sociales (effectifs, masse salariale, absentéisme, suivi des emplois..)

Un poste à forte valeur ajoutée, mêlant expertise technique, vision globale et impact concret sur la politique RH dans une logique de pilotage et de vision analytique/prospective.

Vous devrez également manager une équipe de 4 personnes.