Responsable CDI H/F - Chambre de Metiers et de L'artisanat de
Responsable CDI H/F
Chambre de Metiers et de L'artisanat de · Caen - 14 · CDD
Les missions du poste
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics gérés par des chefs d entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ».Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics, les intérêts généraux de l artisanat et des entreprises de proximité.
Rattaché(e) à la Direction du CIFAC
Vos activités :
- Collecter, gérer et diffuser de l'information
- Rechercher et sélectionner des sources d'approvisionnement de tous documents écrits ou audiovisuels
- Enregistrer, indexer et classer
- Suivre le budget des manifestations et déplacements liés
- Réaliser des produits et services documentaires : bulletin d'information, revue de presse, dossier documentaire, bibliographie, guide de sites web, etc.
- Assurer des recherches et une veille documentaire : pluridisciplinaire, pédagogique, réglementaire, technologique, législative, métiers de l'artisanat, .
- Animer : mettre en place des concours, des expositions, réaliser des démarches auprès d'intervenants, suivre des projets culturels (théâtre, presse, .)
- Missions complémentaires :
Formation et actions pédagogiques : rôle de médiateur auprès des apprentis et professeurs,
Transmission de méthodes et d'outils de recherche,
Gestion et suivi des apprentis en parcours aménagés.
Stage probatoire de 12 mois, statut cadre.
Temps plein sur une base de 39h / semaine
Rémunération statutaire de base : 450 points soit 2 520 € bruts mensuels sur 13 mois
Lieu du poste : CMA Formation CIFAC.
Avantages :
Titres restaurant, mutuelle familiale, chèques vacances, forfait « mobilités durables », garantie prévoyance, participation au transport en commun.
Rattaché(e) à la Direction du CIFAC
Vos activités :
- Collecter, gérer et diffuser de l'information
- Rechercher et sélectionner des sources d'approvisionnement de tous documents écrits ou audiovisuels
- Enregistrer, indexer et classer
- Suivre le budget des manifestations et déplacements liés
- Réaliser des produits et services documentaires : bulletin d'information, revue de presse, dossier documentaire, bibliographie, guide de sites web, etc.
- Assurer des recherches et une veille documentaire : pluridisciplinaire, pédagogique, réglementaire, technologique, législative, métiers de l'artisanat, .
- Animer : mettre en place des concours, des expositions, réaliser des démarches auprès d'intervenants, suivre des projets culturels (théâtre, presse, .)
- Missions complémentaires :
Formation et actions pédagogiques : rôle de médiateur auprès des apprentis et professeurs,
Transmission de méthodes et d'outils de recherche,
Gestion et suivi des apprentis en parcours aménagés.
Stage probatoire de 12 mois, statut cadre.
Temps plein sur une base de 39h / semaine
Rémunération statutaire de base : 450 points soit 2 520 € bruts mensuels sur 13 mois
Lieu du poste : CMA Formation CIFAC.
Avantages :
Titres restaurant, mutuelle familiale, chèques vacances, forfait « mobilités durables », garantie prévoyance, participation au transport en commun.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Veille documentaire
- Pro-activité
- Techniques de communication
- GPEC
- Conception de dossiers de presse
- Force de proposition