Gestionnaire Administratif RH H/F - Caisse Allocations Familiales

La CAF du Calvados recrute un(e) gestionnaire administratif RH pour son service Gestion des Ressources Humaines.
Statut : CDD de 6 MOIS (remplacement)
Niveau : 4A
Coefficient : 264
Branche : RESSOURCES - SERVICE GRH

Placé(e) sous l'autorité de la responsable adjointe, l'agent sera chargé(e) d'assurer des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés.

Et plus particulièrement :
- La gestion administrative globale et complète, hors saisie paie, du dossier des salariés
- Gestion des sollicitations des salariés (dépouillement courrier, gestion de la boîte mail).
- Gestion administrative des dossiers des salariés (rédaction de courriers, numérisation, classement de documents).
- Gestion des embauches (contrats, déclarations...) et des sorties (documents de sortie.).
- Suivi des arrêts de travail et de la réception des indemnités journalières et suivi médical des salariés.
- Supervision des anomalies de badgeage et des frais de déplacement.

Les atouts pour mener à bien cette mission :

Vos atouts :
Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, esprit collaboratif, goût pour le travail en équipe et la transversalité ;
Discrétion ; Rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation ; Capacité d'adaptation.
A compétences égales, une expérience dans un service RH au sein d'un organisme de Sécurité Sociale (Caf, Cpam, Urssaf.) serait fortement appréciée.

Les avantages liés au poste : Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation...

Date de prise de poste : 1er DECEMBRE 2026

Date de limite de dépôt de candidature : Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ, devront être adressées sur le site la securecrute.fr, au plus tard le MARDI 10 NOVEMBRE 2026 à 16H.

Informations complémentaires
Le choix du candidat s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne les LUNDI 16 ou MARDI 17 NOVEMBRE 2026.

Experience: Débutant accepté - Si diplôme validé

Compétences: Législation sociale,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Ecouter activement les besoins spécifiques,Travailler en groupe, en réseau,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Maîtrise des outils Office 365

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Travail en équipe
• Pack Office
• Droit social
• Rédaction de courriers
• Empathie
• Capacité d'adaptation
• Gestion administrative