Les missions du poste
Vous aimez fédérer une équipe, piloter les cadences et garantir la qualité des produits ? Aquila RH Caen recrute pour une entreprise agroalimentaire de 260 salariés, implantée dans une ville à taille humaine où il fait bon vivre. Sa particularité : une production de pâtisseries à grande échelle qui préserve la confection manuelle des gâteaux, de A à Z.
Vos missions
· Encadrer et accompagner une équipe de 20 collaborateurs au quotidien.
· Organiser les plannings, répartir les tâches et ajuster les moyens selon les priorités.
· Communiquer les consignes et objectifs, gérer les conflits et entretenir la cohésion d'équipe.
· Superviser la fabrication, suivre les volumes, les cadences et les indicateurs de production.
· Analyser les écarts, proposer des actions correctives et rendre compte à la hiérarchie via des reportings réguliers.
· Garantir la traçabilité des produits et des process, le respect de la chaîne du froid, des règles d'hygiène et de sécurité.
Pré-requis
· Salaire de base : 31 000 € brut annuel hors primes.
· Avantages annoncés pour l'entreprise : 13e mois, prime de poste, prime de panier et participation ; application exacte à ce poste à confirmer.
· Horaires, rythme d'équipes, durée hebdomadaire et modalités des heures supplémentaires à confirmer pour ce poste.
Profil recherché
· Expérience confirmée dans le management d'une équipe de production ; expérience en agroalimentaire fortement souhaitée.
· Bonne connaissance des techniques de fabrication, de la chaîne du froid et des exigences de sécurité alimentaire.
· Leadership de proximité, sens de l'organisation, communication descendante claire et capacité à désamorcer les tensions.
· Aisance informatique indispensable ; formation interne prévue sur le logiciel de l'entreprise.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 31000 € - 35000 € par mois
Vos missions
· Encadrer et accompagner une équipe de 20 collaborateurs au quotidien.
· Organiser les plannings, répartir les tâches et ajuster les moyens selon les priorités.
· Communiquer les consignes et objectifs, gérer les conflits et entretenir la cohésion d'équipe.
· Superviser la fabrication, suivre les volumes, les cadences et les indicateurs de production.
· Analyser les écarts, proposer des actions correctives et rendre compte à la hiérarchie via des reportings réguliers.
· Garantir la traçabilité des produits et des process, le respect de la chaîne du froid, des règles d'hygiène et de sécurité.
Pré-requis
· Salaire de base : 31 000 € brut annuel hors primes.
· Avantages annoncés pour l'entreprise : 13e mois, prime de poste, prime de panier et participation ; application exacte à ce poste à confirmer.
· Horaires, rythme d'équipes, durée hebdomadaire et modalités des heures supplémentaires à confirmer pour ce poste.
Profil recherché
· Expérience confirmée dans le management d'une équipe de production ; expérience en agroalimentaire fortement souhaitée.
· Bonne connaissance des techniques de fabrication, de la chaîne du froid et des exigences de sécurité alimentaire.
· Leadership de proximité, sens de l'organisation, communication descendante claire et capacité à désamorcer les tensions.
· Aisance informatique indispensable ; formation interne prévue sur le logiciel de l'entreprise.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 31000 € - 35000 € par mois
Compétences requises
- Traçabilité des produits
- Norme QHSE
- Gestion des conflits
- Management d'équipe
- Actions correctives
- HACCP
- Sens de l’organisation
- Chaîne du froid