Responsable Ressources Humaies et Sécurité H/F - Agnès B Recrutement & Coaching

Rejoignez une structure de l'économie sociale et solidaire qui agit concrètement pour l'insertion professionnelle et la transition écologique en Normandie.

L'association accompagne chaque année plusieurs dizaines de salariés en parcours d'insertion vers l'emploi durable. Elle place l'humain au coeur de son projet associatif et s'engage au quotidien pour l'inclusion, la solidarité et l'économie circulaire. Son activité repose notamment sur la collecte, le tri et la valorisation de produits de seconde main.

Dans le cadre de son développement et de la structuration de sa fonction RH, elle recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines et Sécurité.

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction, et en lien avec l'ensemble des encadrants techniques et des ateliers (textile, boutiques, logistique), vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH et sécurité de la structure, notamment sur des missions suivantes :

• Piloter le recrutement des salariés en parcours d'insertion (CDDI) : diffusion des offres, lien avec les prescripteurs (France Travail, Cap Emploi, structures sociales), organisation des informations collectives, entretiens et intégration des nouveaux entrants,
• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail (CDDI et permanents), avenants, suivi des périodes d'essai, constitution et mise à jour des dossiers administratifs des salariés, registre unique du personnel,
• Assurer le suivi des présences et des absences (congés, arrêts de travail, absences non justifiées) et la fiabilité des données transmises pour la paie,
• Organiser le plan de développement des compétences : recensement des besoins, planification des formations, suivi administratif et budgétaire, relations avec les organismes de formation et les financeurs (OPCO, Région, FSE+),
• Piloter la politique de santé-sécurité au travail :
• Suivi des formations obligatoires (SST, habilitations, CACES, gestes et postures, etc.),
• Tenue et mise a jour du registre de sécurité,
• Élaboration et actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et des plans d'action associes,
• Suivi des contrôles et maintenance des équipements et installations (extincteurs, EPI, véhicules, machines),
• Organisation des plannings d'intervention et de maintenance en lien avec les prestataires,
• Assurer le suivi des indicateurs RH et sécurité (effectifs, absentéisme, accidents du travail, taux de sortie dynamique) et contribuer à l'amélioration continue des process,
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des instances représentatives du personnel (CSE) sur les sujets RH et sécurité,
• Préparer les éléments de salaire des effectifs pour la réalisation des paies et les valider,
• Participer aux relations avec les partenaires institutionnels et financeurs (DDETS, Conseil Départemental, PLIE) sur les volets RH et insertion,
• Contribuer à la mise à jour des procédures internes RH et sécurité et veiller à leur application sur l'ensemble des ateliers.
• Déplacements ponctuels à prévoir entre les différents sites aux alentours de Caen.

Votre profil :

• Titulaire d'une formation de niveau Licence à Master en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience similaire réussie, idéalement dans le secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE) ou de l'économie sociale et solidaire.
• Rigoureux(se), vous avez un sens développé de l'organisation et de l'anticipation, ainsi qu'une bonne connaissance du droit du travail et des enjeux de sante-sécurité au travail.
• Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, indispensable pour accompagner des publics en difficulté et travailler avec des interlocuteurs variés (salariés, encadrants, partenaires, financeurs).
• Autonome et à l'écoute, vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et de discrétion. Réactif(ve), vous savez travailler dans l'urgence au moment opportun et aimez le travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez intégrer une organisation dans laquelle les Ressources Humaines occupent une place essentielle : accompagner les équipes permanentes tout en contribuant à la réussite des parcours d'insertion professionnelle.

Vous aurez l'opportunité de participer à une fonction RH à la fois stratégique, opérationnelle et profondément humaine.

Informations complémentaires :

Type de contrat : CDI - Temps plein - 35 heures

Rémunération : selon profil et convention collective applicable

Travail en présentiel

En tant que structure engagée pour l'inclusion, l'association s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Risques professionnels
• Droit du travail
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Analyse des risques
• Contrat de travail
• Réactivité