Chef d'Équipe Gros Oeuvre H/F - Rousseau Marie
- CDI
- Rousseau Marie
Les missions du poste
Entreprise familiale reconnue dans le Gros Oeuvre, cette structure s'appuie sur le savoir-faire de ses 90 collaborateurs qui interviennent sur des projets industriels et commerciaux ambitieux.
Dans le cadre de son développement, je recherche pour le compte de mon client un(e) Chef d'équipe Gros Œuvre pour encadrer et animer une équipe de compagnons.
Rattaché(e) au Chef de chantier, vous êtes le relais essentiel entre l'encadrement et les équipes de terrain (2 à 10 ouvriers : manoeuvres, maçons, coffreurs.)
Vous serez chargé(e) d'assurer le suivi des chantiers, de respecter les délais avec exigence et efficacité, tout en garantissant la qualité des ouvrages et le respect des règles de sécurité et d'environnement.
Pour cela, vous serez amené(e) à :
- Répartir les tâches et organiser les postes de travail des compagnons ;
- Animer les équipes, transmettre les consignes et favoriser la cohésion ;
- Lire et appliquer les plans d'exécution et contrôler la bonne réalisation des ouvrages ;
- Suivre l'avancement quotidien du chantier et optimiser les ressources disponibles ;
- Faire appliquer rigoureusement les règles de sécurité : EPI, balisage, circulation, travail en hauteur, gestes et postures.;
- Identifier les situations à risque et mettre en place les mesures correctives nécessaires ;
- Participer aux causeries sécurité et à la sensibilisation des équipes ;
- Intervenir en cas d'incident ou de situation d'urgence, conformément aux consignes établies ;
- Garantir la mise en oeuvre des procédures internes (PPSPS, DUERP et MODOPS).
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain avec :
Solides compétences techniques en maçonnerie, coffrage et ferraillage ;
Maîtrise en lecture de plans et consignes de chantier ;
Connaissances en matières de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques liés au secteur du BTP ;
Parcours Maçon de niveau CP2 (6 ans d'expérience) et une première expérience en tant que Chef d'équipe en gros oeuvre ;
Rigueur et sens des priorités ;
Réactivité face aux imprévus et aux situations d'urgence ;
Sensibilité au respect de l'environnement et à la gestion des déchets.
Conditions :
CDI - Temps plein : 39h par semaine
Grands déplacements au départ de l'entrepôt, du lundi au jeudi
Entreprise située à Caen (14)
Rémunération :
15,7€/heure à 16,6€/heure brut
+ Heures supplémentaires
+ Paniers repas
Avantages :
Mutuelle familiale prise en charge à 90%
Matériel et tenue de travail souvent renouvelées
Participation / intéressement
Prime de cooptation
« Rejoignez une équipe qui construit du solide ! »
Le profil recherché
Experience: 6 An(s)
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Assurer la sécurité sur le chantier,Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Assurer la sécurité sur le chantier,Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Maçonnerie
- Suivi de chantier
- Autonomie
- Plan de prévention
- Lecture de plan
- Sécurisation de chantier
- Français
- Réactivité
- Ferraillage
- Normes d'hygiène