Directeur·rice Pénitentiaire d'Insertion et de Probation Spip 14 - Ra Caen H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Le DPIP bénéficie d'un téléphone et poste informatique, il a accès au parc de véhicules de services.

Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation assure l'encadrement :

• Il fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation;
• Il est habilité pour intervenir sur l'ensemble des sites du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (Milieu Fermé/Milieu Ouvert);
• Il est chargé du bon fonctionnement de l'entité déléguée dans le cadre posé par le Directeur des Services Pénitentiaires d'Insertion et de
• Il assure le suivi et la validation des écrits professionnels des professionnels qu'il supervise
• Il veille à l'organisation de l'antenne, et à la politique départementale mise en oeuvre, en référence aux textes en vigueur;
• Il contribue au travail relatif au rapport d'activité du service, à la préparation du conseil d'évaluation et de l'expression budgétaire.
• Il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'action définies par le Management Par Objectifs;
• Il évalue les agents placés sous son autorité;
• Il favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte;
• Il assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant.
• Il assure des références thématiques transversales et en rend compte.

Composition et effectifs du service : //

Votre hiérarchie: la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, l'Adjointe à Directrice Fonctionnelle, la Cheffe d'Antenne.

Vos interlocuteurs métiers: Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion, la Direction Interrégionale de Rennes.

Connaissances

• Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Savoir être

• Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
• Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
• Se montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiative
• Être capable de s'adapter et être autonome

Savoir-faire

• Capacité à motiver
• Capacité de communication
• Capacité à anticiper les situations
• Gestion, organisation et analyse
• Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
• Mettre en oeuvre les techniques et outils de management

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: //

Offres de formation associées à votre prise de poste: formation possible

Perspectives d'évolution professionnelle: Chef d'Antenne, Adjoint au Directeur Fonctionnel, Directeur Fonctionnel

• Travail en équipe
• Pédagogie
• Pro-activité
• Force de proposition