Educateur de Jeunes Enfants H/F - Caisse Allocations Familiales

La CAF du Calvados recrute un éducateur H/F de jeunes enfants pour assurer la responsabilité de l'établissement d'accueil du jeune enfant du Chemin Vert à Caen.
La halte-garderie est actuellement composée de 2 agents (1 responsable de halte-garderie et 1 auxiliaire de puériculture).

Renouvellement possible du contrat pouvant aller jusqu'à 18 mois.
Niveau : 5E Coefficient : 305

Halte-garderie « BARBAPAPA » - 17, rue Pierre Corneille à CAEN

Autres avantages :
Contrat de travail de 39h par semaine avec une enveloppe annuelle de 20 jours de RTT ;
Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur) ;
Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
Prime d'intéressement ;
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants .).

Placé(e) sous la responsabilité de la coordinatrice des structures petite enfance, l'éducateur(trice) de jeunes enfants sera chargé(e) de veiller au bon fonctionnement de la halte-garderie (sécurité, hygiène, encadrement d'équipe). Il/Elle assurera les missions suivantes :

L'accueil des familles et des enfants ;
La sécurité physique et affective des enfants ;
L'accompagnement pédagogique de l'équipe ;
Les différentes tâches administratives et budgétaires inhérentes au fonctionnement de la structure.
Il/Elle animera et coordonnera le projet pédagogique de la halte-garderie en développant la place des familles (afin de les accompagner dans leur rôle et les impliquer dans certains projets) et du partenariat.

Les candidat(e)s devront être titulaires du Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants et justifier de trois ans d'expérience professionnelle dans ce domaine auprès d'enfants de moins de six ans.

Outre les aptitudes techniques exigées par la fonction, le poste requiert les qualités suivantes :
Capacité d'écoute, d'organisation et de planification.
Capacité d'adaptation.
Connaissance des relations partenariales.
Souci du service rendu.
Esprit de travail en équipe.
Dynamisme et créativité.
Disponibilité.
Autonomie.

Les candidat(e)s pré-sélectionné(e)s seront reçu(e)s en entretien par un jury de recrutement.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées en postulant en ligne sur le site lasecurecrute.fr au plus tard le MERCREDI 16 SEPTEMBRE à 16H.

Date de prise de poste souhaitée : JEUDI 1ER OCTOBRE 2026

Pour plus de renseignements sur le poste, il est possible de contacter Madame Odile HULOT, coordinatrice des structures petite enfance, uniquement par mail : ****@****.** en indiquant votre numéro pour être rappelé(e).

Experience: 36 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Créativité
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Autonomie
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Capacité d’adaptation