Les missions du poste
Le Cabinet de Recrutement Manpower Caen recrute pour l'un de ses clients, groupe français reconnu dans son secteur d'activité et en constante évolution, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre dédié.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
- Réaliser les bulletins de salaire dans le respect des obligations légales et conventionnelles ;
- Assurer la gestion et le contrôle des déclarations sociales, notamment la DSN ;
- Gérer les formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs ;
- Suivre les absences, arrêts maladie, accidents du travail, dossiers prévoyance et mutuelle ;
- Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les questions relatives à la paie ;
- Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH.
Titulaire d'une formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion de la Paie (Bac +2 à Bac +3), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel ;
- Vos connaissances solides en législation sociale ;
- Votre aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie ;
- Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion ;
- Votre esprit d'équipe et votre sens du service.
Intégration au sein d'un environnement dynamique et collaboratif ;Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue et mettre votre expertise paie au service d'un environnement stimulant ?
Adressez votre candidature au Cabinet de Recrutement Manpower Caen, qui vous accompagnera tout au long du processus en toute confidentialité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois
Compétences requises
- Amélioration continue
- Droit social
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- Logiciels de paie
- DSN
- Sens de l’organisation