Ouvrier de Maintenance Spécialisé Polycompétent H/F - REGION NORMANDIE
- CDI
- REGION NORMANDIE
Les missions du poste
Le lycée Camille Claudel est un établissement enseignement professionnel dans les domaines des services aux personnes, du commerce et de la restauration collective qui accueille environ 550 élèves dont environ 400 demi-pensionnaires. L'agent de maintenance exerce ses missions parmi une équipe de 13 agents (1 RET service général, 1 RET cuisine, 1 agent d'accueil, 9 AER).
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'Equipe Technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :
- Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments (plomberie, peinture, maçonnerie, électricité,...)
- Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
- Assurer les éventuelles interventions dans les armoires électriques (habilitation BS/BE Manoeuvre).
- Participer à la réalisation de chantier structurant.
- Participer à des opérations de logistiques courantes (salle de classe, réfectoire, internat...).
- Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
- Contribuer au suivi des intervenants extérieurs (espaces verts,...).
- Intervenir ponctuellement sur les espaces verts (tontes, démoussage,...).
- Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
- Participer aux opérations logistiques courantes (mobiliers et matériels de l'établissement).
- Préparer les devis avec le Responsable technique (plomberie, peinture, électricité, matériel atelier...).
Horaires :
1607 heures/an réparties suivant le planning en place et les jours de permanence.
Contraintes :
- Port de charge, gestes répétitifs, station debout
- Port des EPI obligatoire (harnais et ligne de vie si travail en hauteur) ;
- Exposition aux risques (chutes, bruit, électriques, soudure, machine ....) ;
- Utilisation de machines (tondeuse, scie circulaire, bruleur de végétaux, débroussailleuse, autolaveuse, aspirateur...).
- Activité modulable et évolutive en fonction des besoins du service
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement , Secrétaire Général
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement
Conditions de recrutement
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'Equipe Technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :
- Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments (plomberie, peinture, maçonnerie, électricité,...)
- Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
- Assurer les éventuelles interventions dans les armoires électriques (habilitation BS/BE Manoeuvre).
- Participer à la réalisation de chantier structurant.
- Participer à des opérations de logistiques courantes (salle de classe, réfectoire, internat...).
- Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
- Contribuer au suivi des intervenants extérieurs (espaces verts,...).
- Intervenir ponctuellement sur les espaces verts (tontes, démoussage,...).
- Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
- Participer aux opérations logistiques courantes (mobiliers et matériels de l'établissement).
- Préparer les devis avec le Responsable technique (plomberie, peinture, électricité, matériel atelier...).
Horaires :
1607 heures/an réparties suivant le planning en place et les jours de permanence.
Contraintes :
- Port de charge, gestes répétitifs, station debout
- Port des EPI obligatoire (harnais et ligne de vie si travail en hauteur) ;
- Exposition aux risques (chutes, bruit, électriques, soudure, machine ....) ;
- Utilisation de machines (tondeuse, scie circulaire, bruleur de végétaux, débroussailleuse, autolaveuse, aspirateur...).
- Activité modulable et évolutive en fonction des besoins du service
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement , Secrétaire Général
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement
Conditions de recrutement
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Diplôme de niveau 3, ou équivalent en électricité exigé.
Habilitation Electrique BS/BE/B1/B2/BC/BR et HOV valide.
- Connaissance de la réglementation relative aux ERP
- Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et normes électriques pour travaux et réparations : peinture, plomberie, électricité, maçonnerie, agencement intérieur
- Connaitre et maitriser les propriétés des produits et matériels et des techniques de nettoyage et savoir détecter un dysfonctionnement (Aspirateur, autolaveuse...)
- Connaissance des outils informatiques
- Suivi des réparations effectuées par les prestataires extérieurs
- Proposition d'amélioration/conseil
- Travaux de rénovation conseil dans le sens du développement durable.
- Accompagner les visites de contrôle ; Constat et suivi des non-conformités.
- Savoir prioriser les missions.
- Connaissance des organes de sécurité, des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son Responsable
- Esprit d'équipe, autonomie et discrétion
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Habilitation Electrique BS/BE/B1/B2/BC/BR et HOV valide.
- Connaissance de la réglementation relative aux ERP
- Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et normes électriques pour travaux et réparations : peinture, plomberie, électricité, maçonnerie, agencement intérieur
- Connaitre et maitriser les propriétés des produits et matériels et des techniques de nettoyage et savoir détecter un dysfonctionnement (Aspirateur, autolaveuse...)
- Connaissance des outils informatiques
- Suivi des réparations effectuées par les prestataires extérieurs
- Proposition d'amélioration/conseil
- Travaux de rénovation conseil dans le sens du développement durable.
- Accompagner les visites de contrôle ; Constat et suivi des non-conformités.
- Savoir prioriser les missions.
- Connaissance des organes de sécurité, des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son Responsable
- Esprit d'équipe, autonomie et discrétion
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Compétences requises
- Maçonnerie
- Diagnostic de pannes
- Électricité
- Amélioration continue
- Norme QHSE
- Autonomie
- Tonte
- Plomberie
- Entretien des équipements
- Normes électriques
- Techniques de nettoyage