Charge d 'Activites Sociales H/F - AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Au sein du département "Territoires" de la Direction Action Sociale et en coordination avec la Responsable Développement des Activités Sociales de la Région Normandie, vous contribuerez à :

• Mettre en place la politique sociale du Groupe et de l'Agirc-Arrco

• Prospecter, analyser, instruire, suivre et évaluer les demandes d'actions et de projets collectifs

• Etablir des propositions argumentées et les présenter aux instances régionales

Vos responsabilités et missions

Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :

• Assurer le développement des partenariats avec des acteurs sociaux, les structures associatives, institutionnelles et les entreprises à l'échelle de la région Normandie

• Apporter sa collaboration ou piloter des projets ou chantiers intra ou inter directions

• Assurer un reporting sur les activités réalisées auprès de sa hiérarchie

Expériences et compétences attendues

De Formation niveau Bac +3 minimum, vous avez démontré un réel intérêt (expériences dans le domaine ou activités extra-professionnelles) pour le secteur du social (plus particulièrement pour les thématiques de prévention santé, d'habitat des seniors et de soutien aux proches aidants) ou plus largement pour l'Economie Sociale et Solidaire.

Vous maitrisez les outils bureautiques et réseaux sociaux.

Vous êtes force de proposition , autonome, rigoureux et persévérant.

Vous avez la capacité à travailler en équipe, et disposez un très bon relationnel .

Vos qualités d'analyse et de synthèse et votre capacité d'adaptation seront de précieux atouts pour ce poste.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,

• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Développement de partenariat
• Réseaux sociaux
• Rigueur et méthode
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation