Gestionnaire Ressources Humaines - Sdec Energie H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le SDEC ÉNERGIE (Syndicat Départemental d'Energies du Calvados) est un acteur majeur de la transition énergétique sur le territoire. Il accompagne les collectivités locales depuis la production d'énergie (construction de réseaux de chaleur à partir de bois énergie, développement de centrales de production d'électricité photovoltaïque,...), en passant par la distribution (organisation des services publics de l'électricité et du gaz, renforcement, effacement et construction des réseaux publics d'électricité,...), jusqu'à l'utilisation (éclairage économe et intelligent, infrastructures de recharge pour véhicules électriques, aide à la rénovation des bâtiments publics...).La Direction Administration-Finances se compose de 3 services (Finances, Ressources humaines et Marchés publics).Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, le SDEC ENERGIE recrute UN(E) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINESSous l'autorité de la Responsable de service, vous aurez pour mission :Mission 1 : Gérer la situation administrative et la carrière des agents- Mettre en oeuvre le déroulement et le suivi de carrière des agents dans le respect de la réglementation- Gérer le temps de travail des agents (absentéisme, organisation collective et individuelle, heures supplémentaires ...)- Concevoir et contrôler les actes administratifs (arrêtés individuels, délibérations ...)- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents- Conseiller et orienter individuellement les agents (selon le profil retenu)Mission 2 : Accompagner les compétences des agents- Mettre en place les tutorats et les fiches de postes (recrutement, changement de poste, etc.)- Mettre en oeuvre le plan de formation (inscription, logistique, etc.)- Suivre les concours/examens professionnels (états de services, suivi des inscriptions/résultats, etc.)Mission 3 : Contribuer au dialogue social- Préparer les dossiers de séance / Procès-verbaux- Contribuer à la mise en place des élections professionnelles 2026Mission 4 : Divers- Gérer les états de frais professionnels- Assurer la prise en charge des titres restaurant (gérer l'état des droits mensuels, la commande, la facture)- Assurer la gestion et le suivi de la protection sociale complémentaire (adhésion modification...) - Mettre en oeuvre la procédure d'attribution des médailles d'honneur régionales, départementales ou communales (préparation des dossiers, suivi administratif des campagnes de promotion, commande, facture...)- Planifier les présentations de service aux nouvelles recrues- Apporter son soutien à la responsable de serviceMission 5 : Mettre en oeuvre le Système Management selon les normes ISO 9001 et ISO 50001 au sein du serviceMettre en place les actions d'amélioration continue (respect des procédures, satisfaction des clients, évaluation, analyse des risques, ...)

Nous recherchons pour ce poste le profil suivant :- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum - Domaines de compétences : Administration locale, ressources humaines- Expérience professionnelle : Débutant acceptéeLes « savoirs » :- Avoir une connaissance de la réglementation des ressources humaines- Avoir des connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale- Maitriser les outils bureautiques et informatiquesLes « savoir-faire » :- Suivre les procédures internes et externes- Avoir des qualités rédactionnelles et d'analyseLes « savoir-être » :- Capacité d'adaptation et réactivité- Capacité à travailler en équipe- Capacité à écouter et à s'exprimer facilement- Autonomie et esprit d'initiative- Sens des relations humaines, diplomatie- Confidentialité et discrétion- Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur et de la méthode

• Service client
• Recrutement des candidats
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Pro-activité
• Facturation
• Analyse des risques
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation