Permanent de Lieu de Vie et d'Accueil H/F - Cpcv Normandie

Situé à Houlgate, à 50 mètres de la plage, le CPCV Normandie, association Loi 1901, agréé éducation populaire et ESUS gère deux activités principales :-un centre de vacances (tourisme social) destiné aux groupes, familles et individuels-un lieu de Vie et d'Accueil pour les enfants mineurs et jeunes majeurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Le CPCV Normandie recrute un(e) permanent(e) pour compléter son équipe de salariés pour son Lieu de Vie et d'Accueil situé à Houlgate (Calvados).Qui sommes-nous ?Association loi 1901 reconnue dans les domaines de l'éducation populaire, du tourisme social et de la protection de l'enfance, le CPCV Normandie gère :un Centre de Vacances ouvert toute l'année ;un Lieu de Vie et d'Accueil autorisé pour 7 jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance depuis 2007.Notre LVA accompagne des adolescents et jeunes majeurs, dans un cadre familial, sécurisant et bienveillant fondé sur les principes du « vivre avec » et du « faire avec ».Le permanent exerce ses missions en lien étroit avec la direction et participe pleinement à la réflexion éducative et institutionnelle du lieu de vie.Vos missionsSous l'autorité de la Direction, vous participez à l'accompagnement global des jeunes accueillis.Vous assurez notamment :Accompagnement éducatifAccompagnement dans les actes de la vie quotidienne ;Soutien à la scolarité, à l'insertion professionnelle et à l'autonomie ;Accompagnement aux rendez-vous médicaux, administratifs et judiciaires ;Participation à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés ;Gestion des situations de crise et accompagnement éducatif au quotidien.Vie quotidienne du lieu de vieOrganisation de la vie collective ;Préparation des repas avec les jeunes ;Gestion du budget de vie quotidienne ;Entretien et amélioration du cadre de vie ;Organisation des activités, sorties et séjours.Coordination et suiviRédaction des écrits professionnels ;Relations avec les partenaires institutionnels ;Participation aux synthèses et réunions ;Participation aux pré-admissions et à l'évaluation des candidatures.Selon le profil recruté, certaines missions complémentaires de coordination du dispositif pourront être confiées.Profil recherchéNous recherchons des professionnels engagés et force de propositionAu-delà des compétences éducatives, nous recherchons des personnes capables d'être moteurs dans la vie du Lieu de Vie et d'Accueil.Nous attendons des professionnels ayant l'envie de proposer, construire et partager avec les jeunes des activités, des sorties, des projets culturels, sportifs, citoyens ou de loisirs favorisant leur ouverture sur l'extérieur, leur autonomie et leur épanouissement.Le permanent ne se limite pas à l'accompagnement du quotidien : il participe activement à créer des expériences, des rencontres et des projets qui permettent aux jeunes de reprendre confiance en eux, de découvrir leurs capacités et de développer leur pouvoir d'agir.Curiosité, créativité, dynamisme, capacité d'initiative et goût du travail en équipe seront particulièrement appréciés.Nous recherchons avant tout une personne capable de s'inscrire dans une relation éducative durable et contenante.Formation souhaitée :Éducateur spécialisé ;Moniteur-éducateur ;Conseiller en Économie Sociale et Familiale ;Travailleur social diplômé ou professionnel justifiant d'une solide expérience auprès d'adolescents en difficulté.Une expérience en protection de l'enfance est fortement appréciée.Permis B indispensable.Un engagement professionnel au coeur de la protection de l'enfanceLe Lieu de Vie et d'Accueil est autorisé au titre du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF) et accompagne 7 adolescents et jeunes majeurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.Le dispositif fonctionne 258 jours par an et repose sur une présence éducative forte auprès des jeunes accueillis. Le poste nécessite un réel engagement dans la vie du lieu de vie, dans le respect du projet d'établissement, des droits des personnes accueillies et des exigences de la protection de l'enfance.

Experience: 1 An(s)Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Rendre compte de son activité,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte duréeListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Créativité
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Autonomie
• Préparation des repas
• Suivi des opérations
• Pro-activité
• Gestion budget
• Organisation d'activités
• Force de proposition
• Accompagnement éducatif
• Empathie