Puericultrice Rsai Directeur Adjoint H/F - Scic Graine D'eveil

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la SCIC GRAINE D'EVEIL recherche un Infirmier(ère) / Puériculteur(trice) pour assurer les missions de directrice adjointe et de Référent(e) Santé Accueil Inclusif (RSAI) au sein du Multi accueil Graine d'Eveil agréé pour 40 places.Poste à pourvoir au plus viteMissions principalesVous garantissez la mise en oeuvre et le développement du projet d'établissement, en veillant à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'inclusion de tous les enfants accueillis.Vos fonctions :1. Missions infirmières- Assurer la gestion du dossier médical de l'enfant- Évaluer l'état de santé des enfants- Informer les familles sur les modalités de soins et de prise en charge- Réaliser les soins infirmiers dans le respect des prescriptions et protocoles- Pratiquer les gestes de premiers secours- Gérer les trousses de secours et le matériel pharmaceutique- Élaborer et faire appliquer les protocoles de soins et d'hygiène- Entretenir un réseau de partenaires (petite enfance, santé, ESS)2. Missions de Référent(e) Santé Accueil Inclusif (RSAI)- Informer, sensibiliser et accompagner l'équipe sur les questions de santé, d'hygiène et d'inclusion- Veiller à l'accueil inclusif de tous les enfants, notamment ceux en situation de handicap ou atteints de maladie chronique- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des Protocoles d'Accueil Individualisés (PAI)- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et de l'équipe sur les situations à besoins spécifiques- Contribuer à la prévention des risques sanitaires et au repérage précoce des difficultés de santé ou de développement- Favoriser le lien avec les professionnels de santé extérieurs et les partenaires spécialisés- Accompagner les familles dans les démarches liées à la santé et à l'inclusion3. Missions auprès de l'équipe- Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels- Veiller au respect de la réglementation- Veiller à l'application du projet pédagogique et des consignes de sécurité- Participer à la réflexion sur l'accueil des enfants et des familles- Contribuer aux projets autour de la diversification alimentaire- Accompagner l'équipe technique dans l'élaboration des menus4. Missions auprès des enfants et des familles- Accompagner la parentalité dans le respect des valeurs de la structure- Suivre le développement psychomoteur et physiologique des enfants- Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé- Orienter les familles vers les partenaires adaptés- Intervenir en section en soutien aux équipes5. Missions administratives et sécurité- Veiller au respect des obligations réglementaires (hygiène, sécurité, HACCP, incendie)- Garantir la sécurité des biens et des personnes- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice pédagogique- Compétences et qualités attendues- Capacité à concevoir et animer des projets- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité- Connaissances en développement de l'enfant- Qualités relationnelles, diplomatie et sens du contactConditions et contraintesObligation de continuité de serviceHoraires variablesEnvironnement réglementé en constante évolution (EAJE)PositionnementPoste placé sous la responsabilité de la Directrice pédagogiqueEmploi repère : Coordinateur(trice)Poste à pourvoir dès que possible

Experience: Débutant acceptéCompétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Capacité rédactionnelle,Discrétion et respect du secret professionnelQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Secourisme
• Plan de prévention
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• HACCP
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation
• Empathie