Agent de Développement H/F - Caisse Allocations Familiales

La Caisse d'Allocations Familiales du Calvados assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et mène une action sociale en faveur des familles dans leur vie quotidienne notamment au travers de ses équipements sociaux.La présente offre porte sur le recrutement d'un(e) agent de développement, en contrat à durée indéterminée.Statut : CDI / Cadre / 39 H hebdomadairesBranche : ACTION SOCIALE - CENTRE SOCIO-CULTUREL D'HEROUVILLE SAINT-CLAIRNiveau : 5B Coefficient : 305Rémunération brute annuelle (sur 14 mois) : 32 492,04 €Autres avantages :- Contrat de travail de 39h par semaine avec une enveloppe annuelle de 20 jours de RTT ;- Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur) ;- Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) ;- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;- Prime d'intéressement ;- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;- CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants .).Date de prise de poste : 1ER OCTOBRE 2026 (au plus tôt)Date de limite de dépôt : 11 SEPTEMBRE 2026Placé(e) sous l'autorité du responsable du centre socio-culturel, cet agent sera chargé(e) :- de participer à la mise en oeuvre du projet du centre,- d'intervenir auprès de groupes familiaux dans l'ensemble des actions conduites par l'équipe du Centre,- de favoriser toute expérience nouvelle de développement local intégrant les habitants et favorisant leur participation et leur implication,- d'impulser et de mettre en oeuvre des actions visant à valoriser, accompagner ou renforcer la fonction parentale,- de soutenir et d'accompagner les initiatives d'habitants dans une perspective de citoyenneté au service du vivre ensemble,- de contribuer à la mise en oeuvre des actions en lien avec les échanges internationaux et l'interculturalité. Outre les compétences techniques exigées par la fonction, le poste requiert une bonne approche de la notion de développement social local et, notamment, une expérience avérée auprès des groupes sociaux et familiaux en difficulté.Une bonne connaissance de la démarche de projet / évaluation ;Une grande qualité relationnelle ;Une souplesse dans l'organisation du travail ;Un sens du travail en équipe affirmé ;Autonomie ;Capacité à innover ;Dynamisme et créativité ;La possession du permis B et d'un véhicule est indispensable.Les candidat(e)s devront justifier d'un diplôme d'état CESF, AS, DEFA, DEJEPS, éducateur spécialisé, DUT carrières sociales, ou tout autre diplôme de niveau 5 (Bac +2) dans le champ de l'intervention sociale.Le choix du/de la candidat(e) s'effectuera à l'issue d'un entretien individuel avec un jury interne, au siège de la Caf, à Caen, le LUNDI 21 SEPTEMBRE 2026 (après-midi) ou MARDI 22 SEPTEMBRE 2026 (après-midi).Le/la candidat(e) retenu(e) sera soumis(e) à un stage probatoire de SIX MOIS.Les candidatures (curriculum vitæ et lettre de motivation) devront être adressées en postulant en ligne, au plus tard le VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2026 à 16H.Pour plus de renseignements sur le poste, il est possible de contacter Monsieur Frédéric NOCQUET responsable du centre socio-culturel d'Hérouville Saint-Clair ou Monsieur Nicolas LEBECQUE, manager du pôle animation de la vie sociale uniquement par mail : ****@****.** ****@****.** en indiquant votre numéro pour être rappelé(e).

Experience: 12 MoisCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Soutenir et accompagner les initiatives d'habitant,Intégrer les habitants,Accompagner et renforcer la fonction parentale,Intervenir auprès de groupes familiauxQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Distribution sociale de revenusListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel
• Créativité
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Autonomie
• Empathie