Responsable des Ressources Humaines - Commune de Saint-Martin-De-May H/F - Communes

Savoirs :- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.- Maîtriser la réglementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité formation, GPEEC...- Connaître l'utilisation des outils informatiques et bureautiques ainsi que les règles de rédaction administrative.- Savoir organiser son temps et travailler en équipe.- Maîtriser l'environnement légal des ressources humaines- Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement/individuel.- Maîtriser les techniques de négociation et de communication.- Maîtriser la conduite de projet- Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification.Savoirs-Êtres :- Être rigoureux.- Être disponible.- Être sérieux et efficace.- Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse.- Être force de proposition.- Avoir un sens des relations humaines.- Avoir le sens des responsabilités.- Être pédagogue- Savoir écouter- Savoir dialoguer- Savoir négocierSavoirs faire :- Savoir anticiper, organiser et planifier le travail- Savoir faire preuve d'adaptabilité- Savoir encadrer et manager une équipe- Savoir faire preuve de pédagogie et d'arbitrage- Savoir gérer les situations relationnelles conflictuelles- Savoir négocier avec les partenaires locaux et les institutionnels- Savoir donner du sens au travail des collaborateurs- Savoir travailler en transversalité- Respect de la stricte confidentialité des informations traitéesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260716001753-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Être rigoureux.- Être disponible.- Être sérieux et efficace.- Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse.- Être force de proposition.- Avoir un sens des relations humaines.- Avoir le sens des responsabilités.- Être pédagogue- Savoir écouter- Savoir dialoguer- Savoir négocier

• Recrutement
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Conduite de réunion
• Rigueur et méthode
• Force de proposition
• Management d'équipe