Médiateur Socio-Éducatif Poste Adulte Relais H/F - le Relais Scolaire
- CDD
- le Relais Scolaire
Les missions du poste
Le Relais Scolaire est une association dont l'objet est de favoriser, en lien avec leurs parents, la réussite du parcours scolaire, de formation et d'insertion sociale des jeunes. Pour ce faire, elle développe des actions d'accompagnement à la scolarité, de soutien à la parentalité et d'ouverture culturelle et de loisir. Depuis plusieurs années, elle développe un projet global de lutte contre le décrochage scolaire dont un axe est la sécurisation des parcours (actions marraines / parrains de parcours). Dans ce cadre elle recherche un/e Médiateur socio-éducatif.
MISSIONSous l'égide du responsable, vous serez chargé(e) du développement, de la coordination et de la mise en oeuvre d'un projet pour favoriser la persévérance scolaire et sécuriser les parcours scolaires de la 4ème aux études supérieures.FONCTIONS PRINCIPALES- Accompagnement en faveur de la persévérance scolaire :o Médiation familles-jeunes-établissements scolaires (accompagner les jeunes dans leur scolarité, prévenir l'exclusion, l'absentéisme, favoriser l'investissement du jeune dans sa scolarité). En fonction des situations, orientation vers des partenaires pouvant accompagner la famille dans la réussite de l'adolescent.- Accompagnement dans le choix d'orientation :o Relation suivie avec les collèges d'origines, les CPE et les professeurs principaux, mise en lien de l'accompagnement avec la mise en oeuvre du Parcours Avenir au sein de l'établissement. o Accompagnement des jeunes et de leur famille auprès des CIO, aux opérations portes ouvertes, aux forums des métiers, à la rencontre avec des professionnels, vers d'autres partenaires.o Repérage des différentes orientations existantes et leurs modalités d'intégration, ouverture vers les possibles en lien avec les familleso Accompagnement dans les démarches administrativeso Aide et accompagnement à la recherche de stages- Accompagnement pour l'arrivée au lycée ou en études supérieures :o Proposer des rencontres régulières avec le jeune et sa familleo Travailler les leviers de la motivation, les attentes au lycée, la méthodologie, la prise d'autonomie et la confiance en soi.o Accompagner une réorientation positive si nécessaire en lien avec la famille et l'établissement scolaire- Suivi et évaluation de la situation avec la famille, le jeune, les établissements scolaires- Développement et animation d'un réseau de partenaires - Développement et animation d'un réseau de parrains - Participation aux différents groupes de travail impliqués dans les dynamiques de quartiers.PROFIL / COMPETENCESEtre éligible au poste Adulte Relais (avoir plus de 26 ans, être sans emploi ou en contrat aidé, résider en quartier prioritaire)Titulaire d'un diplôme de niveau IV minimum, Connaissance des publics cibles de l'association et du domaine de l'action sociale, de l'éducation et/ou de l'animationCapacités rédactionnelles, sens du relationnel, de la communication et adaptation au publicPoste nécessitant de savoir travailler en autonomie : sens des responsabilités et de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, adaptabilité et polyvalence.Une expérience dans l'accompagnement des adolescents et de la conduite de projet serait vraiment appréciée.
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation socialePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Autres enseignementsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Conduite de projet
- Autonomie
- Pro-activité
- Médiation
- Force de proposition
- Empathie
- Capacité d’adaptation