Directeur - Directrice Générale des Services Territoriaux H/F - Mairie

La Ville de Merville-Franceville-Plage recrute un Directeur Général des Services (H/F)Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Poste permanent à temps completPoste à pourvoir à compter du 14 septembre 2026Située dans le Calvados, Merville-Franceville-Plage est une station balnéaire accueillant 2 250 habitants à l'année et jusqu'à 20 000 habitants en période estivale. La commune dispose de 8 km de plage et de 350 hectares de réserve naturelle. Elle accueille près de 320 000 visiteurs par an et emploie 40 agents (jusqu'à 60 en été).En lien avec le Maire et les élus, vous pilotez la mise en oeuvre des projets du mandat et garantissez le bon fonctionnement administratif, juridique, financier et RH de la collectivité. Vous assurez l'encadrement direct de 10 agents et la coordination des services municipaux.Missions principales :- Collaboration directe avec le Maire et les élus : :Assistance et conseils aux élus, éclairage technique juridique et financier dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la communeTraduire opérationnellement le projet de mandat et en assurer la conduite de projetGarantir la sécurité juridique des actes et la bonne exécution des décisions municipalesOrganisation des séances du conseil municipal (proposition d'ordre du jour, convocations, etc.)Participation aux réunions d'élus, rédaction des compte-rendusEntretien et suivi des relations institutionnels et de l'intercommunalité- Animation et coordination des services :Encadrer les services administration générale, police municipale et culture et animation.Coordonner les services communaux, accompagner les responsables et optimiser l'organisation interne.Favoriser la transversalité, la circulation de l'information et la cohésion des équipes.Être l'interlocuteur des services mutualisés de la communauté de communes (commande publique, informatique, ressources humaines).Anticiper les évolutions en lien avec les responsables de service et veiller au bien-être au travail des agents.- Finances :Piloter la préparation, l'exécution et le suivi des budgets.Rechercher des financements et superviser les demandes de subventions.- Commande publique :Suivre les contrats de délégation de service public, occupations du domaine public et baux commerciaux.Participer aux évolutions des modes de gestion et préparer les décisions de la commission d'appel d'offres.- Administration générale :Assurer le suivi des assurances, régies municipales et dossiers administratifs.Superviser les élections, la concession de plage et le renouvellement du classement touristique.Profil recherché :Expérience significative sur des fonctions similaires.Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des finances publiques, du cadre juridique des actes administratifs, de la commande publique et du statut de la fonction publique territoriale. Maîtrise de la rédaction administrative.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités managériales, votre sens du conseil et votre capacité à travailler en transversalité.Savoir-être : autonomie, diplomatie, pédagogie, disponibilité, esprit d'analyse et de synthèse, sens des priorités, communication, efficacité et loyauté.Conditions : grande disponibilité,déplacements possibles, horaires variables avec réunions en soirée et ponctuellement le week-end.Rémunération et avantages : conditions statutaires, régime indemnitaire, participation protection sociale complémentaire, titres restaurant, CNAS, télétravail possible (1 jour/semaine), RTT.Date limite de candidature : 7 août 2026

Experience: 36 MoisCompétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Optimiser la gestion des ressources financièresPermis: B - Véhicule léger souhaité,B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion des ressources humaines
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Autonomie
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Gestion des ressources financières
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe