Les missions du poste


Conditions de recrutement :Emploi d'adjoint des cadres hospitalier, à pourvoir par mutation, détachement ou CDD 1 an renouvelableQuotité de travail : temps completRémunération en référence à la grille indiciaire des adjoints des cadres hospitaliers de la fonction publique hospitalière(catégorie B).En cas de recrutement contractuel, montant mensuel brut de 2 279 euros (possibilité de reprise d'ancienneté).Horaires :- du lundi au vendredi de 09h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30,- et un samedi matin sur quatre de 09h30 à 12h30MissionsEn relation avec la Directrice de l'établissement et l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez les missions suivantes :- Saisie de la comptabilité publique- Elaboration et suivi du cycle budgétaire annuel et pluriannuel- Elaboration et suivi des marchés publics- Gestion de la fonction achats, suivi et contrôle des coûts et gestion des stocks, audit desprocédures- Suivi de la trésorerie, provisions et restes à recouvrer- facturation des frais de séjour- suivi des situations des résidents concernant les règlements- Organisation des activités et des projets avec les interlocuteurs internes- Préparation et suivi des réunions du Conseil d'Administration- Régisseur d'avances et de recettes, et fonctions de vaguemestre- Gestion de l'association des résidentsProfil recherché :- Connaissances comptabilité publique et achats- Connaissances tarification et gestion budgétaire des EHPAD- Connaissance des outils de bureautique et technologies de l'information- Compétences rédactionnelles, relationnelles

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)Compétences: Logiciels comptablesQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Compétences requises

  • Trésorerie
  • Contrôle des coûts
  • Gestion des stocks
  • Facturation
  • Compétences rédactionnelles
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