Les missions du poste


Vous assurez le pilotage opérationnel de l'agence et avez la responsabilité de son bon fonctionnement dans tous les domaines, notamment administratif, commercial et RH. A cette fin, vous avez pour missions de :
- manager et dynamiser l'équipe commerciale dans le but de développer le chiffre d'affaires de l'agence,
- accompagner et coacher les négociateurs (préparer et animer les réunions d'équipe, intégrer les nouveaux négociateurs),
- assurer la bonne gestion générale de l'agence.
- veiller à la conformité légale de l'activité de l'agence (mandats, registres, publicité, compromis notamment).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Expérience:

Ventes immobilières: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de négociation immobilière,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Prospection immobilière
  • Autonomie
  • Management d'équipe
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