Travailleur Social H/F - Association Revivre - Chrs

L'association REVIVRE Caen-Normandie est une association normande d'intérêt général, d'action sociale, de lutte contre les exclusions, les inégalités, la précarité et tendant à l'éradication de la pauvreté. Elle est à l'origine une association de bénévole créée en 1974 pour permettre l'accueil de personnes sans solution d'hébergement. C'est une structure de plus de 170 salariés, laïque, apolitique et animée par les valeurs humanistes. Nous agissons en complémentarité pour l'accès de tous aux droits, à la santé, à un mieux-être, à la satisfaction des besoins matériels et sociaux essentiels.Pour son CHRS, l'association REVIVRE CAEN-NORMANDIE recrute un.e Travailleur.se social H/F.

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, le/la travailleur.se social H/F du CHRS évolue auprès d'un public en situation de précarité (hommes isolés majoritairement), hébergés au sein d'un collectif ou en logement diffus.

Activités principales :
- Participer à l'accueil et la prise en charge sociale des personnes se présentant au CHRS,
- Veiller à l'activation de l'ensemble des dispositifs de droit commun pour chacune des personnes accompagnées (droits administratifs, sociaux et de citoyenneté),
- Respecter les choix, la temporalité ainsi que la personnalité de chaque personne accompagnée,
- Assurer un lien professionnel, empathique, équilibré et orienté en faveur de l'autonomie, pour chaque personne accompagnée,
- Aider dans la création et l'actualisation du Contrat Individuel d'Accompagnement,
- Evaluer et mettre en oeuvre l'étayage nécessaire de chaque personne accompagnée en termes de gestion de : la vie quotidienne et domestique, la santé, le budget, les loisirs ainsi que les liens sociaux.

Activités complémentaires :
- Véhiculer la politique et la culture de l'association,
- Appliquer les procédures internes,
- S'impliquer activement aux temps de réunions d'équipe,
- Participer à la réflexion collective sur l'amélioration continue des pratiques d'accompagnement,
- Rendre compte régulièrement de son activité, au chef de service.

Formations et expériences :
- Diplôme d'état travailleur social exigé (ES / ASS)
- Expérience exigée

Qualités requises :
- Respect de la confidentialité des informations personnelles et discrétion professionnelle,
- Capacité à prendre du recul sur une situation ou une problématique,
- Attitude dynamique et réactive,
- Force d'adaptation aux changements,
- Capacité à gérer des situations conflictuelles ou de crise,
- Esprit collaboratif et d'initiative,
- Sens de l'autonomie,
- Capacité à faire preuve de sang-froid et de réaction adaptée face à une situation d'urgence,
- Aisance relationnelle,
- Sens de l'écoute et de l'empathie
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie.

Conditions du poste :
- Lieu de travail : CAEN, déplacements fréquents
- CDI - Temps plein
- Internat
- Prise de poste : Dès que possible
- Salaire selon la Convention Collective 51
- Permis B obligatoire

Experience: 3 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel
• Amélioration continue
• Autonomie
• Information du personnel
• Pro-activité
• Réactivité
• Empathie