Responsable d'Unité de Méthanisation H/F - Groupement D'employeurs Agricoles Depart

Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 400 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 370 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'oeuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH...
** Prestation de recrutement = Vous serez embauché directement par l'exploitant et non par le GE.Un de nos adhérents, situé sur le secteur d'Evrecy, recherche un(e) collaborateur(trice) pour accompagner le lancement de son activité. Ce poste est en CDI 35h/semaine à partir du 1er octobreVOS MISSIONS :- Superviser le fonctionnement quotidien du site (réception des intrants, suivi du process, production de biogaz et digestat) - Assurer la gestion des flux de marchandises et l'alimentation quotidienne du site.- Assurer l'entretien et la maintenance des équipements.- Élaborer un budget et assurer le suivi financier de l'unité.- Manager et accompagner une équipe au quotidien.PROFIL RECHERCHÉ- Vous avez des connaissances techniques en méthanisation et/ou process industriels - Vous avez de l'expérience dans le management d'équipe- Vous êtes autonome, organisé, et force de proposition- Vous avez une bonne capacité d'analyseSAVOIR-ÊTRE ATTENDU- Polyvalence, rigueur et autonomie- Proactivité et sens de l'initiative- Réactivité et rigueurLe salaire est de 3 750€ brut mensuel.AVANTAGES : - Statut cadre- Véhicule de service / remboursement des frais kilométriquesSi vous êtes motivé(e), n'hésitez pas à postuler !

Experience: 2 An(s)Compétences: Assurer le suivi des intrants (déchets organiques) et des sortants (biogaz, digestats),Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Identifier des non-conformités,Planifier des interventions de maintenance,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctivesQualification: CadreSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Analyse des performances financières historiques
• Autonomie
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Capacité d’adaptation