Technico-Commercial B2b Bâtiment-2Nd Oeuvre - Normandie H/F - Sophie Grave

Prsente au plus prs des entreprises Normandes, je suis cratrice de liens entre candidats & employeurs

Employeurs, ensemble faisons avancer vos recrutements !

Mes services sont gratuits pour les candidats en recherche d'emploi. J'change avec eux lors d'entretiens de motivation, puis une fois qualifis, je mets en avant leur profil ds que l'opportunit se prsente auprs des employeurs souhaitant dvelopper leurs quipes !Mon client est une filiale Française (+/- 50 personnes) d'un groupe industriel Européen.

Elle fabrique et distribue des solutions techniques sur mesure de fermeture à destination des professionnels du bâtiment (portes de sécurité, type anti-effractions, coupe feu etc.)

Pour accompagner son développement, je recrute un(e) :
Technico-Commercial B2B (H/F) / Zone : Normandie

Vous aimez ouvrir des portes que personne n'a encore poussées ?

Mon client recherche un chasseur dans l'âme, un développeur commercial terrain capable de créer, développer et structurer un portefeuille clients sur une région à fort potentiel !

VOTRE ROLE Développer, Conquérir & Performer !

VOTRE TERRAIN DE JEU ?
La Normandie, déplacements réguliers en région et au siège social de Paris.

Clientèle exclusivement B2B, négoces de matériaux, artisans (métalliers, menuisiers, serruriers), entreprises générales du bâtiment et grands groupes (nationaux, internationaux).

Unique Technico-Commercial de cette région vous serez rattaché(e) à Stéphane votre N+1. Vous prenez en main un secteur stratégique et vous êtes responsable de votre business en autonomie, en visitant la clientèle existante ou potentielle.

VOTRE FEUILLE DE ROUTE
Assurer la fidélisation du portefeuille clients qui vous sera confié
Aller chercher du business là où il n'existe pas encore (actions de prospections ciblées)
Construire votre propre stratégie de prospection terrain
Piloter votre activité (agenda, KPI, etc.)
Mener des cycles de vente complets : découverte chiffrage closing
Rédiger vos offres commerciales et relancer avec méthode
Alimenter un CRM 100 % digital et structurer votre suivi
Participer aux salons, événements pros et actions commerciales groupe

OBJECTIF : créer de la croissance, pas juste gérer un portefeuille !

UNE INTÉGRATION SOLIDE POUR PERFORMER VITE !
Les produits sont techniques alors tout est prévu :
2 semaines minimum d'immersion au siège (région Parisienne) pour découvrir les services, les produits et la culture du groupe
Modules de e-learning
Accompagnement personnalisé par votre N+1
Temps estimé pour bien maîtriser l'ensemble des produits : environ 6 mois

PROFIL RECHERCHÉ : UN VRAI DÉVELOPPEUR COMMERCIAL
On ne cherche pas un exécutant. On cherche un chasseur.

Vous aimez ouvrir des portes, créer du contact, convaincre
Vous êtes orienté(e) résultats et motivation par les objectifs
Vous aimez la prospection terrain et la conquête de nouveaux clients
Vous êtes dynamique, entreprenant(e) et organisé(e)
Vous êtes rigoureux(se), car dans l'univers du sur-mesure l'erreur coûte chère (3 à 8 semaines de délai)
Vous êtes à l'aise avec la dimension technique, et avez le permis B (obligatoire)

Bonus : expérience en BtoB bâtiment ou vente terrain complexe

CONDITIONS D'EMPLOI PROPOSÉES

CDI cadre, 39h/semaine
Fixe : 2 200 € brut mensuel (non négociable)
+ Variable individuelle sur objectifs (mensuel + semestriel)
Carte carburant
Voiture de fonction (Peugeot 308 ou équivalent)

Téléphone, PC portable
Accord d'intéressement en place pour jusqu'en 2027
Tickets restaurant (valeur 10 euros, pris en charge à 50 %)
Mutuelle prise en charge à 90 % pour le salarié
Notes de frais 100 % dématérialisées

Des challenges et primes viendront dynamiser votre activité et booster vos revenus !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Entretien avec Sophie Gravé - Cabinet de recrutement
2. Test personnalité + prises de références
3. Entretien visio avec votre futur manager
4. Entretien final au siège avec Direction + RH + N+1

Vous êtes un profil de conquête ?
Ce poste est fait pour quelqu'un qui veut :
construire un secteur
développer du business là où il n'existe pas encore
performer avec autonomie
et être récompensé à la hauteur de ses résultats

Postulez dès maintenant !

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Gestion de l'emploi du temps
• Prospection de terrains
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Gestion budget
• KPI
• Fidélisation des clients
• CRM
• Fidélisation