Ajoint au Chef de la Division des Personnels Enseignants Dpe Caen 14 H/F - Rectorat de Normandie

La DPE assure la gestion individuelle et collective de près de 18 000 agents titulaires et plus de 2000 contractuels en Normandie. La DPE compte 72 agents, affectés à Rouen et à Caen, sur 6 bureaux de gestion. Entre outre la DPE dispose de plusieurs pôles mutualisés (un pôle transversal, un pôle RH qualité-contentieux et un pôle recrutement, un secrétariat de division).
Mission principale du poste :

- Contribuer activement à la définition de la politique académique des ressources humaines et à la gestion prévisionnelle des emplois

- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques académiques en développant une gestion qualitative et individualisée des ressources humaines

- Piloter et s'assurer de la déclinaison du plan d'action académique défini dans le cadre du CIC-rémunérations

Activités essentielles du poste :

- En collaboration avec le chef de division, participer à l'organisation et au pilotage dela gestion administrative et financière des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation, titulaires et non titulaires du second degré, dans le respect des plafonds d'emplois notifiés

- Porter en lien avec le chef de division, une attention forte aux problématiques de remplacement des enseignants

- Organiser et piloter sous l'autorité du chef de division, les mouvements inter académique et intra académique des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation

- Organiser et piloter l'organisation des élections professionnelles des personnels

- Organiser et piloter la mise en oeuvre de l'ensemble des réformes, en particulier celle relative aux modalités d'évaluation des personnels dans le cadre du PPCR

- Assurer le dialogue social

- Préparer et participer aux instances paritaires (CAPA) et instances de concertation

- Participer à la préparation des instances décisionnelles

- Participer à l'évolution du SIRH

- Elaborer des outils au service de la politique d'une gestion qualitative des ressources humaines

- Participer aux processus de convergences des politiques et des structures à l'échelle de la région académique Normandie

- Procéder à la conduite d'entretiens en lien avec le pôle contentieux et le pôle RH Qualité de la DPE.

- Réaliser des projets de réponses aux enquêtes académiques et ministérielles.

Compétences et technicité :

- Etre force de proposition et apporter méthode et expertise en matière de gestion des personnels titulaires et contractuels

- Posséder les connaissances relatives à la gestion administrative et financière des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation

- Faire preuve d'aptitudes au pilotage

- Posséder de réelles capacités relationnelles et de négociation ainsi que de grande disponibilité et d'une très bonne réactivité

- Détenir une réelle expérience en matière d'organisation, de conduite de projet et d'encadrement et de management des personnels

Connaissances associées :

- Avoir une connaissance approfondie de la règlementation relative aux statuts des personnels, de l'organisation et des structures de l'éducation nationale, de ses missions et de ses enjeux

• Direction d'entretiens d'embauche
• Conduite de projet
• Force de proposition
• Gestion du personnel
• Réactivité