Responsable Juridique H/F - RESEAU TALENZ

Au sein d'un cabinet d'expertise comptable structuré, vous rejoignez un service juridique composé de 14 collaborateurs, sous la responsabilité d'une Directrice juridique.

Vous occupez un rôle clé à la fois technique et managérial : accompagner l'équipe, sécuriser les dossiers à enjeux et contribuer à la structuration du service.

Vos futures missions :

Encadrement et appui technique de l'équipe

- Encadrer une partie des juristes au quotidien (organisation, suivi de la charge, points réguliers)
- Être le référent technique de l'équipe sur les dossiers complexes et les actes sensibles
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et participer à leur évaluation

Sécurisation des opérations juridiques

- Intervenir ou superviser les opérations à enjeux : fusions, TUP, cessions de droits sociaux, apports partiels d'actifs, dissolutions
- Garantir la fiabilité juridique des actes produits et sécuriser les dossiers sensibles
- Être un interlocuteur privilégié des associés sur les problématiques structurantes

Contribution au fonctionnement du service

- Participer à l'amélioration des méthodes et outils en lien avec la direction juridique
- Contribuer au suivi de l'activité du service (qualité, délais, volume)
- Participer à la diffusion de la veille juridique auprès de l'équipe

Profil recherché

- Formation supérieure en droit des affaires (Master 2 droit des sociétés, DJCE ou équivalent)
- Expérience de 8 ans minimum en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou environnement similaire
- Maîtrise des opérations de restructuration (fusions, TUP, cessions, apports...)
- Expérience en encadrement ou en rôle de référent technique appréciée
- Pédagogie, rigueur et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs non juristes

Ce que nous vous proposons

- Un poste stratégique au sein du service juridique, avec un véritable rôle de référent et une proximité directe avec la direction.
- Un environnement de travail structuré, au sein d'un cabinet à taille humaine favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et l'évolution professionnelle.
- L'opportunité de contribuer activement au développement des équipes et à la structuration des pratiques.
- Une rémunération, définie selon votre profil, votre expérience et vos compétences.

Les avantages si vous nous rejoignez

- Des primes annuelles
- Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur
- Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
- Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
- Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
- Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien

TALENZ1

• Sens du relationnel
• Veille juridique
• Pédagogie
• Autonomie
• Droit social
• Pro-activité
• Sens de l’organisation