Adjoint au Secrétaire Général de la Région Académique Normandie H/F - Rectorat de Normandie

La région académique de Normandie correspond à l'académie de Normandie et scolarise 555 626 élèves (hors université) : 289 620 élèves du 1er degré, 266 006 élèves du 2nd degré dont 162 770 collégiens, 103 236 lycéens ; et 117 452 étudiants. Elle compte 2 434 écoles et 578 établissements du 2nd degré dont 5 EREA (Etablissements Régionaux d'Enseignement Adapté), 3 universités.Elle accueille, forme et accompagne près de 65 206 personnels : enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, d'orientation, d'accompagnement, de filière sociale et de santé, administratifs, techniques, de jeunesse et des sports.Les services académiques sont organisés sur les sites de Caen et Rouen.La région académique comprend les délégations et services sur les champs suivants : enseignement supérieur, formation professionnelle initiale et continue, orientation, jeunesse sports et engagement, numérique éducatif, systèmes d'information, international, action artistique et culturelle. Elle est structurée autour de 8 délégations : DRESRI, DRAFPIC, DRAIO, DRAJES, DRANE, DRASI, DRAREIC, DRAAC
Intitulé du poste : Adjoint(e) au secrétaire général de Région académique, chargé(e) du suivi de la mise en oeuvre des politiques éducatives de la région académique et de la modernisation des services

L'adjoint(e) au secrétaire général de région académique sera chargé(e), sous l'autorité et en lien avec le secrétaire général de région académique, de suivre et coordonner l'action de l'ensemble des délégations de région académique et d'animer et coordonner les travaux de transformation et modernisation des services académiques.

Il/elle sera plus particulièrement en charge :

-au titre de l'enseignement supérieur et de la recherche : de suivre et coordonner les travaux de déconcentration de la gestion des contrats d'objectifs et de moyens des établissements de l'enseignement supérieur, de participer aux dialogues avec ces établissements dans le cadre de l'élaboration de leur budget et des contrats d'objectifs et de moyens

-au titre de la formation professionnelle : de coordonner les travaux relatifs à l'évolution de la carte des formations professionnelles, en lien avec le conseil régional et les services de l'Etat concernés, dans la perspective du développement des qualifications et de la construction de parcours de réussite - de travailler en relation étroite avec les services de la DRAFPIC et de l'IFPRA sur les sujets relatifs à la formation continue et à l'apprentissage

-au titre de l'orientation : de suivre plus particulièrement la mise en oeuvre des travaux préparatoires aux procédures d'orientation des élèves du collège à l'enseignement supérieur et les dispositifs de lutte contre le décrochage scolaire

-au titre des projets de territoires : de coordonner les contributions des différents intervenants (délégations de région académique, acteurs institutionnels, acteurs économiques) sur les territoires à forts enjeux d'éducation, de formation et d'emploi

-au titre de la modernisation des services : de suivre et accompagner les projets de transformation et modernisation des services académiques.

Cadre de haut niveau, l'adjointe ou l'adjoint au secrétaire général de région académique, doit posséder des qualités humaines et professionnelles affirmées. Il/elle doit en particulier présenter une forte aptitude à l'encadrement et la gestion de projet,à l'animation d'équipes, au dialogue et à la communication. Il/elle doit disposer d'aptitudes confirmées à la conduite du dialogue social.

Il/elle doit être doté(e) d'une grande capacité à travailler en équipe et savoir être source de proposition et d'innovation.

Il/elle doit porter un fort intérêt pour les domaines de la pédagogie et de la formation. Il/elle doit faire preuve d'une solide connaissance du système éducatif et de l'enseignement supérieur.

Il/elle doit être apte à l'anticipation et adhérer à la dynamique d'évolution du service public d'éducation. Une bonne connaissance des modalités de fonctionnement des régions académiques constitue un atout pour l'exercice des fonctions

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".

• Pédagogie
• Conduite de projet
• Management d'équipe