Chargé - Chargée de Gestion Locative en Immobilier H/F - France Travail

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un(e) gestionnaire locatif(ve) pour rejoindre notre équipe à partir de début août 2026.

Votre mission :
Vous prendrez en charge la gestion quotidienne d'un portefeuille de biens locatifs et serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des propriétaires, locataires et prestataires.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Assurer la gestion administrative des locations (baux, courriers, suivi comptable des dossiers)
Mettre en location les biens : visites, sélection des candidats, rédaction et signature des baux
Suivre les dossiers locatifs et les demandes des locataires
Organiser et coordonner les interventions techniques et travaux nécessaires
Gérer le suivi des paiements, les relances et, si besoin, les procédures liées aux impayés
Maintenir une communication fluide avec l'ensemble des parties prenantes
Mettre à jour les bases de données et assurer le suivi administratif des dossiers

Le profil que nous recherchons
Vous disposez d'une première expérience en gestion locative ou dans l'administration immobilière.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens de l'organisation et votre rigueur
- Votre aisance relationnelle et téléphonique
- Votre capacité à gérer les priorités et les situations urgentes
- Votre autonomie et votre réactivité
Vous maîtrisez les outils informatiques courants et appréciez le travail polyvalent.
Une connaissance du syndic de copropriété serait un plus. Nous serons également ravis d'échanger avec des candidats curieux de découvrir cette activité.

Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire

Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Gérer des réclamations et litiges,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Etablir un bail immobilier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Gestion locative
• Tenue comptable
• Traitement du courrier