Gestionnaire Administratif Ressource Humaine de Proximité H/F - France Travail
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Administration d'Etat - Secrétariat Général
Au sein du secrétariat général des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la cheffe de pôle, vous aurez pour missions principales :
- Instruire les procédures de gestion administratives courantes
- Proposer un premier niveau de prise en charge des demandes des agents et faire le lien avec les services RH centraux
- Alimenter le Système d'Information des Ressources Humaines (Renoir RH)
- Rédiger des fiches procédures.
- Appuyer l'organisation des élections professionnelles.
- Accompagner les chefs de service dans l'utilisation des outils RH.
- Assurer le rôle de référent(e) pour la gestion du temps de travail (Kelio).
Contrat du 1er septembre au 31 décembre 2026
Salaire en fonction de l'expérience professionnelle
Déplacements réguliers sur les différents sites Normands avec véhicule administratif
Permis B obligatoire
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Maîtrise des principes de droit administratif,discrétion,Connaissance du Code général fonction publique,Connaissance de la fonction publique,Capacité à travailler en équipe ,Qualités rédactionnelles,Capacité à prendre des initiatives,Connaissance des règles de gestion RH,sens relationnel,Connaissance appréciée de Kelio et Renoir RH
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Kelio