Les missions du poste
AFTEC, école de management et de commerce qui propose des formations du BTS au Bac +5, avec un accent sur la professionnalisation et l'alternance, composée de 5 campus en Normandie et Bretagne.
Du post-bac à Bac +5, AFTEC Caen est un incubateur de talents pour nos 1 200 entreprises partenaires.
Tous nos BTS sont reconnus par des diplômes d'État.
Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance en bénéficiant du Service Relations Entreprises pour faciliter vos recherches !
Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?
Notre entreprise partenaire recherche un(e) Chargé(e) de communication en alternance dans le cadre d'un BTS COMMUNICATION.
La formation
Vous préparerez sur 24 mois en contrat d'apprentissage, un BTS Communication (COM). La formation sera assurée par AFTEC Caen (1 semaine de cours /1 semaine en entreprise).
Les missions
- Planifier et publier des contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn - en lien avec les Ressources Humaines) dont la communication institutionnelle et opérationnelle ;
- Mettre à jour le site internet, en lien avec les groupements, et rédaction de contenus courts ou articles d'actualité ;
- Réaliser une veille sur les tendances digitales et bonnes pratiques de communication dans le secteur public et sécurité civile ;
-Photographie et production visuelle :
-Création de visuels simples et vidéos courtes pour illustrer les actions,
- Couverture photographique d'événements internes et externes (exercices, cérémonies, interventions, formations),
- Retouche et archivage des photos pour valoriser les actions,
-Réalisation de contenus visuels pour les réseaux sociaux, affiches, newsletters et supports institutionnels,
-Création de banques d'images internes pour faciliter la communication future.
- Participer à la mise en place du nouvel intranet, de son contenu, en lien avec les groupements et des nouveaux supports institutionnels.
Les avantages à rejoindre l'AFTEC :
- Forte orientation vers l'alternance
- Parcours du BTS au Bac +5
- Approche professionnalisante
- Vie étudiante et accessibilité
Etapes du processus de recrutement :
- Prise de contact par Clémence, responsable recrutement,
- Entretien avec la conseillère en formation, Gwendoline,
- Préqualification par l'école avant transmission de la candidature,
- Entretien d'embauche par l'entreprise.