Les missions du poste
Dans un contexte de transformation RH et de renfort temporaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour une mission en CDD d'environ 6 mois.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez en autonomie sur un périmètre complet paie et administration du personnel, au sein d'un environnement structuré et exigeant. Paie
- Gestion d'un portefeuille de paies en autonomie
- Collecte, saisie et contrôle des variables
- Établissement et contrôle des bulletins de salaire
- Réalisation des déclarations sociales (DSN)
- Gestion des arrêts de travail, IJSS et prévoyance
Administration du personnel
- Gestion des entrées et sorties (contrats, STC, attestations?)
- Suivi des dossiers du personnel
- Gestion des temps et des absences
Projets / outils
- Utilisation d'un SIRH en place
- Participation à un projet de migration d'outil paie (tests, paramétrage, fiabilisation)
- Contribution à l'amélioration des process
- Formation en paie / ressources humaines
- Expérience significative en gestion de la paie et ADP
- Maîtrise des obligations sociales et des traitements de paie
- Bonne maîtrise des outils informatiques (une expérience SIRH est attendue)
- Rigueur, autonomie, sens du service
Une expérience dans un contexte de migration SIRH est un plus.
?? Conditions et organisation
- CDD jusqu'à fin décembre 2026
- Démarrage : dès que possible (idéalement juillet)
- Poste basé en région caennaise
Temps de travail
- 37h25 hebdomadaires (payées 35h)
- 12,5 jours de RTT annuels
Horaires
- Plages fixes :
- 9h30 ? 11h30
- 14h00 ? 16h30
- Amplitude variable : 8h00 ? 18h30
- Présence attendue en cas de réunions en dehors des plages fixes
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois
Compétences requises
- SIRH
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN