Directeur Administratif de Composante H/F - Université de Caen Basse-Normandie

Au sein de l'UFR de Droit, Administration économique et sociale et Administration publique, vous accompagnez la direction dans ses décisions stratégiques, vous pilotez les équipes administratives et assurez l'interface avec les services centraux de l'établissement.

A ce titre, vous serez en charge de :

MANAGEMENT

- Encadrer et animer les équipes administratives, financières et techniques de la composante.
- Accompagner le développement des compétences et le parcours professionnel des personnels.
- Garantir la circulation de l'information et la qualité des relations avec à l'échelle de la composante mais aussi avec les services centraux et communs.

APPUI AU PILOTAGE DE LA COMPOSANTE

- Contribuer à la définition de la politique de la composante.
- Accompagner Ie directeur de la composante dans la préparation du dialogue de gestion, des entretiens RH et des entretiens budgétaires
- Suivre les indicateurs d'activités et mettre en place les tableaux de bord.
- Conduire certains projets de la composante sous l'égide du directeur de la composante

VIE INSTITUTIONNELLE

- Accompagner l'organisation des conseils d'UFR
- Organiser les élections, préparer et participer aux instances internes à la composante
- Assurer une fonction de conseil et de veille réglementaire sur les différents domaines d'activité et de gestion de I'établissement
- Représenter la composante dans les groupes de travail administratifs et techniques de l'étabIissement
- Suivre les conventions et les partenariats en coordination avec la direction des affaires juridiques et institutionnelles
- Participer à la mise en oeuvre des projets institutionnels au niveau de la composante
- Identifier les procédures qui peuvent être mutualisées au niveau de l'établissement et mises à disposition sur l'intranet

RESSOURCES HUMAINES

- Assurer en proximité la gestion administrative des actes individuels et collectifs des personnels administratifs et techniques, enseignants, enseignants-chercheurs. II représente Ie référent en matière RH de la DRH en tant qu'interface entre I'agent et la DRH.
- Assurer la gestion et Ie suivi des moyens en enseignements.
- Vérifier à la régularité des recrutements de vacataires par la signature du contrat de vacation. Porter devant Ie comité technique les modifications d'organisation administrative de la composante et de ses laboratoires en coordination avec les services centraux.
- Organiser le recrutement des contrats emplois étudiants et les entretiens professionnels pour tous les personnels BIATSS de la composante en formation comme en recherche.

Pour consulter l'intégralité de l'offre, veuillez vous rendre sur notre

Notre profil idéal

Compétences attendues :

Connaissances

- Connaissance générale de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements d'enseignement supérieur et de recherche
- Connaissance générale sur l'ensemble du système éducatif et ses grandes évolutions
- Connaissance du statut des personnels des établissements publics
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des circuits de décision de la composante, et plus largement de l'université
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de l'offre de formation de la composante et de l'activité de recherche

Compétences opérationnelles

- Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la composante
- Analyser les textes réglementaires en vue de leur application et savoir organiser leur diffusion interne
- Analyser des données et ou réaliser des tableaux de bord
- Savoir utiliser l'environnement bureautique et les systèmes d'information
- Qualités rédactionnelles
- Manager et animer des équipes
- Conduire ou accompagner des projets
- S'approprier la stratégie et le contexte de la composante ainsi que de l'établissement

Compétences comportementales

- Capacité à prendre des décisions, à les assumer et à rendre compte à la hiérarchie
- Capacité à hiérarchiser, à établir des priorités, à anticiper et à être réactif
- Faire preuve de qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et à travailler seul
- Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant, au coeur de l'enseignement et de la recherche

Télétravail possible

Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport

Télétravail possible

De réellesopportunités d'évolutionau sein d'un grand établissement public

Informations pratiques :

Localisation: UFR de Droit - Campus 1 - Caen

Contrat: Poste à temps complet de catégorie A (Ingénieur d'études), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois)

Rémunération:

Statutaire pour les agents titulaires

Selon profil et expérience pour les agents contractuels

Prise de poste: à compter du 1er décembre 2026

Candidature: CV + lettre de motivation

Date limite: 3 juillet 2026

Si vous êtes intéressé par cette offre, vous pouvez candidater uniquement sur notre site dédié :

https://recrutement-unicaen.nous-recrutons.fr/.

Les candidatures reçues en dehors de ce canal ne seront pas étudiées.