Adjoint Credit Manager H/F - CreditJob

CreditJob, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la gestion du risque client, recherche pour son client, Un Adjoint Credit Manager F/H en CDI.

Vos missions :

Piloter et sécuriser le risque client

- Veiller à l'application des politiques Groupe en matière de Crédit Management et de gestion du risque client.
- Analyser la solvabilité des clients et identifier les situations à risque.
- Conseiller et accompagner les filiales dans le suivi et la maîtrise de leur exposition au risque.
- Piloter la prise de risque interne en collaboration avec les équipes commerciales, ADV et recouvrement.
- Optimiser la gestion des garanties auprès de l'assureur-crédit en lien avec le courtier et défendre les besoins des filiales dans une logique de développement maîtrisé.

Contribuer à l'amélioration continue des processus et du pilotage

- Analyser les portefeuilles clients et recommander des stratégies adaptées selon les filiales.
- Produire, développer et piloter les reportings et indicateurs clés de performance.
- Participer à l'automatisation et à l'amélioration des processus de Crédit Management.
- Contribuer à des projets transverses (organisationnels, techniques ou systèmes d'information).
- Être force de proposition pour faire évoluer les méthodes de travail, les outils et les pratiques.

Coordonner les acteurs et accompagner l'équipe

- Être l'interlocuteur privilégié des équipes Finance, Commerce, ADV ainsi que des partenaires externes (assureurs-crédit, courtiers, commissaires aux comptes).
- Accompagner et sensibiliser les équipes aux enjeux de gestion du risque client.
- Encadrer un profil analyste crédit.

Votre profil :

De formation supérieure en Finance, Gestion ou Comptabilité, vous disposez d'une expérience significative en Crédit Management, analyse du risque client ou gestion du poste clients.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre solide expertise en analyse financière et gestion du risque client.
- Votre capacité à structurer, optimiser et faire évoluer les processus.
- Votre esprit d'analyse et votre rigueur.
- Votre aptitude à prendre du recul tout en conservant une forte dimension opérationnelle.
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Votre sens de l'initiative et votre force de proposition dans une logique d'amélioration continue.

Une première expérience d'encadrement ou d'animation fonctionnelle serait appréciée.

• Reporting
• Esprit d'analyse