Assistant·e d'Élevage Équin H/F - Ecurie Chaunion
- CDI
- Ecurie Chaunion
Les missions du poste
Pour un élevage de 40 poulinières avec foals et yearlings + pensions : Votre mission principale: poulinages (environ 30 par an), passage à la barre, suivi de la reproduction, suivi des effectifs, surveillance de l'état de santé des chevaux, transport aux saillies, manipulation des foals et préparation des yearlings aux ventes.Vous assurerez également:- Alimentation et suivi des chevaux, soins, piqures intraveineuses.- Entretien des écuries, clôtures, herbages et espaces verts- Conduite de van et de tracteur - Utilisation et entretien du matériel agricole Vous referez toutes informations au propriétaire du Haras. Le poste requiert des qualités de dynamisme, autonomie, disponibilité, sens relationnel et sens de l'organisation, d'aptitude aux responsabilitésUne expérience de 5 ans est exigée dans élevage et le poulinage.Vous devrez loger sur place et un logement gratuit sera mis à votre disposition.Vous travaillerez avec une équipe de 4 salariés et devrez assurer des gardes. Le poste est à pourvoir rapidementLe salaire est à négocier avec l'employeur en fonction de vos compétences. Vous pourrez être amené.e à effectuer des heures supplémentaires.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)Compétences: Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Agir rapidement en cas d'urgence médicale pour les animauxPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Élevage de chevaux et d'autres équidésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Dynamisme
- Autonomie
- Pro-activité
- Force de proposition
- Réactivité
- Entretien des équipements
- Sens de l’organisation