Responsable de Secteur - Services a la Personne H/F - SSL

Vous interviendrez entre 24 et 30 heures hebdomadaires du lundi au vendredi le secteur Manche avec parfois des week-end d'astreinte.Avantages :Véhicule de sociétéTéléphone portable professionnelDans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable de secteur (H/F).Responsabilités :- Assurez les rendez vous clients, l'étude de leurs besoins, la mise en place des devis, contrats et prestations, le suivi des clients et leur satisfaction.- Manager une équipe d'intervenants à domicile- Gérer le recrutement des salarié de votre agence- Planification des interventions, coordination et suivi des prises en charges- Évaluation des besoins à domicile- Développement commercialVotre profil :Vous avez une expérience dans le secteur médico-social et une bonne connaissance des publics vulnérables.Capacité d'adaptation, gestion du stress et le sens de la communication sont des atouts indispensables sur ce poste.Vous êtes autonome, dynamique avec une belle joie de vivre et à l'aise avec les réseau sociaux, contactez nous ..2 ans d'expériences dans le sanitaire et social souhaitéRémunération selon profil

Experience: Débutant acceptéCompétences: Animer, coordonner une équipe,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Recrutement
• Relations commerciales
• Accompagnement du client
• Réseaux sociaux
• Conduite de réunion
• Gestion du stress
• Management d'équipe
• Réactivité
• Empathie
• Capacité d’adaptation