Cadre de Service Médico-Social H/F - Association Revivre

Pour son établissement médico-social Lits d'Accueil Médicalisés - Lits Halte Soins Santé (LAM/LHSS) dont le volet sanitaire est prépondérant, l'association REVIVRE recrute un.e Cadre de service en CDI.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, le.la cadre de service assure la gestion opérationnelle de l'établissement. L'équipe est composée de 9 intervenants sociaux, 1 secrétaire, 8 infirmiers et 1 médecin et fonctionne 7J/7, 24H/24.Est garant :- du cadre de fonctionnement des établissements et du projet de soins-supervise les activités de soins et les activités socio-éducatives-veille à la continuité des soins et des prestations de service proposées conformément à la réglementation en vigueurActivités :-Assurer le management de proximité en lien avec les orientations de la Direction-Assurer la gestion du personnel-Organiser les admissions/sorties du public-Animer les réunions-Coordonner les projets personnalisés de santé en étant un appui technique auprès des équipes-Piloter l'activité avec la production d'indicateurs pertinents-Rédiger les rapports d'activité-Actualiser le DUERP-Développer le partenariatActivités complémentaires-Représenter l'établissement dans les instances-Participer au collectif encadrantFormations et expériences :-Formation Niveau 6 (médico-social, CAFERIUS, Gestion administrative public et privée, DESS)-Expérience en management d'équipe, gestion RHAptitudes requises :-Appétences pour le secteur associatif médico-social-Capacités à fédérer et mobiliser autour d'un projet-Capacités d'adaptation et de priorisation des tâches-Représenter l'association REVIVRE (valeurs, éthique, partenariats, .)Conditions du poste :Lieu de travail : CAEN, déplacements possiblesContrat à durée indéterminée - Temps pleinAstreintes à prévoir (incluses dans le salaire proposé)Prise de poste : Dès que possibleConvention Collective 51Avantages :Mutuelle de base prise en charge par l'employeur, 14 jours de congé trimestrielle, Carte SWILE, Pris en charge abonnement transport à 75%,CSE.Pour rejoindre l'équipe, adressez-nous votre CV et lettre de motivation avec prétentions salariales.

Experience: 5 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer et gérer des relations ou partenariats,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Rédaction de rapports d'activité
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Conduite de réunion
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Capacité d’adaptation