Directeur H/F - Alphea Conseil

Vous aimez les environnements terrain, les équipes qui avancent vite et les challenges concrets à relever ?
Vous savez fédérer, décider et embarquer des équipes avec énergie et pragmatisme ?
Alors cette opportunité pourrait clairement vous plaire.

Notre client est une PME industrielle en forte croissance, reconnue dans son secteur pour son savoir-faire technique et sa proximité terrain.
Suite à une évolution interne, nous recherchons aujourd'hui son futur Directeur de Site H/F afin de piloter une activité stratégique basée en Normandie.

Véritable patron opérationnel du site, vous prenez en main une structure d'environ 40 collaborateurs dans un environnement technique lié au BTP et la production.

Rattaché au dirigeant de la structure, vos missions quotidiennes sont les suivantes :

Manager et fédérer les équipes opérationnelles et techniques : une trentaine de collaborateurs en atelier et en logistique
Piloter l'activité du site avec une forte présence terrain
Accompagner les équipes dans un contexte humain exigeant
Développer la dynamique commerciale locale et entretenir le réseau clients et partenaires
Fluidifier les échanges entre atelier, bureau d'études et exploitation
Être moteur dans l'organisation et l'amélioration continue
Maintenir un climat de confiance et de performance collective

Notre client attend un manager impliqué, proche du terrain, capable de prendre des décisions et de créer une vraie dynamique d'équipe tout en faisant rayonner l'entreprise sur le territoire local.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser les performances de l'entreprise,Animer, coordonner une équipe,Développer et fidéliser la relation client,Gérer les relations avec les clients et fournisseurs,Gérer les ressources humaines,Négocier des contrats avec des partenaires,Optimiser les processus opérationnels,Relayer de l'information

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.