Mécanicien - Vendeur en Motoculture H/F - Colorland

Partie mécanique / atelier:
- Diagnostiquer et rechercher les pannes,
- Préparer, contrôler, régler et assurer l'entretien courant du matériel thermique 2 temps et 4 temps,
- Réparer les tondeuses, autoportées, tronçonneuses, débroussailleuses, nettoyeurs haute pression et groupes électrogènes,
- Intervenir sur du matériel de nettoyage industriel (autolaveuse, monobrosse, aspirateur extracteur.),
- Respecter les normes de sécurité et les procédures atelier,

Partie vente / magasin:
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients,
- Vendre du matériel, des accessoires et des pièces détachées,
- Rechercher les pièces et effectuer les demandes de tarifs fournisseurs,
- Assurer le suivi des commandes et reliquats,
- Gérer les stocks, garanties et commandes atelier,
- Assurer la tenue du magasin et du stock pièces détachées,
- Participer à la gestion de la caisse.

Profil recherché:
- Formation en mécanique motoculture, mécanique agricole ou expérience équivalente,
- Connaissances en mécanique thermique 2Temps /4 temps, électromécanique et matériel de motoculture
- Connaissances de base en hydraulique
- Aisance avec les outils informatiques (facturation, commandes, lecture d'éclatés.),
- Sens du service client et du contact.

Merci d'indiquer la référence : Meca/vend973

NE PAS ENVOYER DE LIEN LINKEDIN

Experience: 1 An(s) - en mécanique motoculture/agricole

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Maîtrise des outils informatiques

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Autres intermédiaires du commerce en produits divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.