Chargé·e de Relations Partenariales et Entreprises H/F - Catalys Conseil

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.
Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :
-Sécurisation des parcours professionnels des actifs
-Performance des organisations et du management des RH en entreprise
-Efficience des politiques et dispositifs Emploi /FormationNous recrutons un.e Chargé.e de relations partenariales et entreprises

Au sein du Pôle Relation Entreprises, en collaboration directe avec la responsable et les manager de territoire, vous serez un acteur clé pour connecter les bénéficiaires aux entreprises en recherche de talents. Votre rôle contribuera à fluidifier le recrutement tout en renforçant les partenariats locaux et l'impact social de nos actions.
Vous aurez également pour mission de promouvoir le Conseil en Évolution Professionnelle (Mon CEP par Avenir Actif) en Normandie auprès des entreprises, partenaires institutionnels, branches professionnelles, organisations représentatives des employeurs et des salariés, ainsi que des acteurs de l'emploi et de la formation du territoire.

Vos missions :

Identifier, développer et structurer les partenariats à l'échelle locale et départementale.
Animer des ateliers collectifs autour des thématiques de l'emploi et de l'orientation.
Représenter et promouvoir le CEP auprès des acteurs économiques, institutionnels et des entreprises.
Entretenir et dynamiser un réseau d'acteurs locaux afin de favoriser les coopérations et les mises en relation.
Repérer les dynamiques économiques, les événements et les acteurs clés pour renforcer l'ancrage territorial du CEP.
Relayer les informations auprès des équipes internes et contribuer à la cohérence des actions menées sur le territoire.
Assurer le reporting, la traçabilité des actions et le suivi des partenariats via les outils internes

Et vous ?

Vous disposez d'une expérience confirmée en développement partenarial, recrutement ou accompagnement à l'emploi, et vous avez démontré votre capacité à structurer, développer et animer un réseau d'acteurs locaux au service des transitions profesionnelles.
Autonome et organisé.e, vous pilotez votre activité sur un territoire donné en identifiant les opportunités de coopération avec les entreprises, institutions et partenaires de l'emploi et de la formation. Vous analysez les besoins en recrutement des employeurs et contribuez à la mise en relation avec des profils adaptés, en valorisant les compétences et le potentiel des candidats.
Votre sens de l'animation de réseau vous permet de concevoir et coordonner des événements professionnels (job dating, forums, webinaires, rencontres entreprises, tables rondes), favorisant les échanges entre acteurs du territoire.
À l'aise avec les outils numériques, vous suivez votre activité avec rigueur, contribuez au reporting, et garantissez la traçabilité des actions menées, dans une logique de coordination et de cohérence territoriale.

Ce poste est à pourvoir sur l'agence de Caen, avec des mobilités sur les départements du Calvados, Manche et de L'Orne

Notre parcours de recrutement :

Un entretien avec notre équipe RH
Un second entretien avec la responsable de région

Les avantages à nous rejoindre :

Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)
Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
Accord de télétravail
Accord RTT prévoyant 23 jours par an
Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation personnalisé.

Experience: 12 Mois

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.